Про аспекти роботи ППО медзакладу

Про аспекти роботи ППО медзакладу

Про аспекти роботи первинної профспілкової організації медзакладу, за умов фінансової нестабільності, з поліпшення соціального забезпечення працівників кореспондент газети запитав у голови профкому Валентина БОРТНІКА.

— Валентине Андрійовичу, як позначився на діяльності профспілкового комітету СМСЧ-3 2011 рік?

— Він виявився менш успішним у плані сприяння доходам працівників державного медзакладу, не було зекономлено коштів з фонду оплати праці для преміювання, як це відбувалося у 2010 році. Це сталося через цілком об’єктивні причини і незалежні від нас — згори був урізаний бюджет медсанчастини на 2011 рік. Але спокій нам, як мовлять, тільки сниться. Минулоріч, згідно з дорученням Мінохорони здоров’я України від 3.06.2011 року №   14, планується передача СМСЧ на фінансування із місцевого (обласного) бюджету, про що стало відомо лише наприкінці жовтня. Наш профком відразу відреагував на це зверненням до ЦК Атомпрофспілки про підтримку і прохання апелювати до Кабінету Міністрів України про збереження статус-кво спеціалізованих медико-санітарних частин, тобто залишити їх у підпорядкуванні МОЗ України. Аналогічне клопотання ми спрямували адміністраціям споріднених спеціалізованих медзакладів, міським головим атомоградів, керівникам обласних державних адміністрацій.

Надійшла нам офіційна відповідь від органів влади, де чітко дублюється текст нашого звернення, а в кінці лише стисло йдеться про реорганізацію та оптимізацію медичних закладів і установ, а це загрожує зменшенням ліжкового фонду, що, зрозуміло, потягне за собою скорочення персоналу та інші негаразди. Тому профспілковий комітет і його голова, згідно з трудовим законодавством, мають у цьому разі дуже пильнувати і не допустити масового звільнення працівників. За весь період моєї діяльності у профкомі два чи три рази траплялися такі випадки зі звільненням, коли закон був на стороні адміністрації беззаперечно.

— Відомо, що відповідно до Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України і всеукраїнськими об’єднаннями роботодавців та професійними спілками і згідно зі статтею 44 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» рекомендовано передбачити відрахування профкомам установ та організацій бюджетної сфери на культурно-масову, фізкультурну і оздоровчу роботу коштів у розмірі, передбаченому колективними договорами, але не менш ніж 0,3% фонду оплати праці. Роботодавець фінансує цей пункт закону?

— Фактично, коли б це здійснювалося, то ми мали б близько 110—130 тис. грн. на рік, якими б колектив міг скористатися для реалізації вищезазначених заходів. Але самі розумієте різницю між словами зобов’язати і рекомендувати. Стосовно ж оздоровлення і відпочинку наших працівників і їхніх дітей, то у 2011 році на такі цілі витрачено 391 тис. грн. Це завдяки Атомпрофспілці, зокрема профкомам НАЕК «Енергоатом» і ВП РАЕС, у нас є можливість оздоровити персонал за різним профілем у санаторіях і базах відпочинку у Криму, Одесі, на березі Азовського моря, у Трускавці, Моршині та інших курортних місцях. Спілчани платять 25%—30% відсотків від вартості путівки. Загалом, кожний сьомий працівник медсанчастини мав змогу оздоровитись і відпочити, тобто 100 людей щороку. Майже 30—40 дітей медперсоналу, від 10 до 16 років, оздоровлюються влітку. Думаю, що за час повноважень нашого профкому немає таких, кому б я особисто чи члени профкому при зверненні не допомогли в отриманні путівок і не раз.

Хочу відзначити велику роботу профкому в організації новорічних подарунків дітям працівників до 14 років, це більше 400 осіб, від Володимирецької дирекції Фонду соцстрахування, яку очолює Юрій Володимирович Прокопчук. Взагалі, ця місцева філія Фонду оперативно реагує на наші заявки, особливо, на путівки для дітей-інвалідів. Один мінус: путівок виділяється мізер і пропонуються вони, як повелося, в осінньо-зимовий період, уже наприкінці року. Збір різних документів, довідок, копій свідоцтв про народження дітей, інша рутинна робота під час вищезазначених заходів традиційно лягає на плечі члена профкому Наталії Олександрівни Грохольської, нашого бухгалтера Марії Володимирівни Сучко і секретаря профкому Світлани Євгенівни Малащицької.

Повернемося ще до теми оздоровлення.

Згідно з Колективним договором є у нас потенційна допомога на оздоровлення, що стабільно виплачується протягом останніх трьох років, а згідно з відповідним розпорядженням Кабінету міністрів України у 2012 році ці виплати по бюджетних установах є обов’язковими, але суто медпрацівникам. Персонал же господарських служб (водії, санітарки, бухгалтери, електрики, працівники пральні й інші) позбавлений, так би мовити, цієї преференції. Але у нашому колдоговорі їм така соціальна гарантія прописана і всі «непрофільні» працівники  цього року вже отримали матеріальну допомогу, джерелом якої є певна економія коштів фонду оплати праці.

Торік, як і в попередні періоди, не залишилась без задоволення жодна заява на отримання матеріальної допомоги у зв’язку з різними сімейними і трудовими обставинами. Ще раз наголошу, що працівникам, які потрапили в складну життєву ситуацію ми завжди йдемо назустріч, бо від негараздів ніхто не застрахований. Сподіваюся, що врешті-решт буде урегульоване питання про оплату чергування педіатрів, терапевтів, вузьких спеціалістів зі стаціонару та їх відпочинок згідно із законодавством, нашим Колективним договором і забезпечено їх юридичну захищеність на час виконання цих робіт. Профком неодноразово порушував це питання на зборах і конференціях трудового колективу і спільних засіданнях із адміністрацією. Певен, що разом із новим начальником СМСЧ Олександром Володимировичем Кобилянським ми знайдемо компромісне рішення. Він готовий вести діалог і взаємодіяти разом з профкомом в інтересах працівників, отже, і стабільної, впевненої роботи медсанчастини.

Профспілковий лідер СМСЧ-3 Валентин Андрійович БОРТНІК, насамперед, лор-лікар, професія, що ріднить його як охоронця здоров’я людей і прав та інтересів односпілчан, а це 720 осіб. Починаючи з 2002 року, він утретє обирається головою профкому, який сьогодні налічує 7 осіб, у їх складі член ЦК Атомпрофспілки хірург Віталій Олександрович Тараканець.

Голова профкому медзакладу є депутатом Кузнецовської міськради трьох скликань, брав участь у III — V з’їздах Атомпрофспілки України.

Дружина Віталія Андрійовича Галина Миколаївна — завідувачка терапевтичного відділення поліклініки.