«К юристу, как и к врачу, надо обращаться вовремя»

«К юристу, как и к врачу, надо обращаться вовремя»

8 октября в Украине отмечается День юриста. Одним из ярких представителей этой уважаемой профессии является Игорь Викторович Охрименко (на снимке), юрист отдела коллективно-договорной и правовой работы ЦК Атомпрофсоюза. Грамотный, уравновешенный, интеллигентный, внимательный, компетентный во многих правовых вопросах, умеющий четко и ясно проконсультировать человека по интересующей теме, искренне проникнуться его проблемами — так отзываются об И.В.Охрименко те, кому приходится обращаться к нему за юридической помощью.

Юридическое образование Игорь Викторович получил в Тартусском университете (Эстония). Юридическую деятельность начал еще во время службы в армии (был помощником командира дивизии по правовой работе), впоследствии работал в Желтоводском горотделе милиции следователем, начальником юротдела филиала банка и, наконец, был приглашен на работу в Атомпрофсоюз, где нашел свое призвание.

— Главная моя задача — оказание юридической помощи членам Атомпрофсоюза и юридическое обеспечение работы как первичной профсоюзной организации ГП «ВостГОК», так и Восточной объединенной организации профсоюза, — рассказывает И.Охрименко. — Официально мое рабочее место находится в Киеве, там я оформлен на работу и оттуда получаю заработную плату. Это очень правильно, так как профсоюзному юристу важно быть независимым от местных обстоятельств.

— Игорь Викторович, насколько часто к вам обращаются за юридической помощью?

— За первое полугодие 2012 года мною была предоставлена правовая помощь 164 обратившимся. Если учесть количество выходных дней, а также командировки, отпуск и т.д., то в среднем получается, что я принимаю по 5—6 человек в день.

— Кто к вам обращается чаще всего? С какими проблемами?

— Больше всего приходит пенсионеров (процентов 60% от общего количества). Их интересуют в первую очередь вопросы, связанные с начислением пенсии, ее перерасчетом, различными социальными льготами, подтверждением трудового стажа и др. Много обращений и по бытовым вопросам: конфликты с представителями предприятий ЖКХ, торговой сферы. В прошлые годы был просто вал заявлений, связанных с перерасчетом пенсий работающим и детям войны: люди стояли в очереди в коридоре.

Обращались и участники ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, и молодые мамы, которым неправильно начислялось пособие по уходу за ребенком. Сейчас этот бесконечный поток несколько уменьшился в связи с теми нормативными актами, которые были приняты государством.

Вторая многочисленная категория посетителей — это работники предприятий, входящих в профобслуживание ВООП, которые обращаются по вопросам, не связанным с трудовыми правами, а касающимся семейного права (браки и разводы), наследства, раздела имущества, работы банковских учреждений и т.д. Безусловно, тесно контактируя с людьми, приходится выступать и в роли психолога. Тем же молодым людям, которые планируют расторгнуть брак, я всегда советую взвешенно подходить к такому решению, некоторых пенсионеров необходимо поддержать морально: порой человеку, обратившемуся за юридической помощью, просто хочется, чтобы его выслушали.

И, наконец, третья категория посетителей (которая по сути для меня, как профсоюзного юриста, первая) — люди, которые обращаются по вопросам соблюдения трудового законодательства. Их спектр достаточно широк: это вопросы, связанные с наказаниями, поощрениями, увольнениями, переводами, возложением дополнительных должностных обязанностей, оплатой труда, командировками, отпусками, правами женщин, молодежи, выполнением коллективного договора. Проще, пожалуй, назвать вопросы, с которыми не обращаются. Больше всего обращается работников ВостГОКа. Здесь следует отметить, что ВостГОК — предприятие государственное, стабильно работающее, имеющее хорошо подготовленные управленческие кадры, поэтому явные нарушения трудового законодательства здесь не так и часты. Поэтому бывает так, что субъективное мнение работника о том, что его трудовые права нарушаются, не всегда верно. Тогда приходится ему это разъяснять.

— Исходя из практики, что бы вы могли посоветовать тем, кто обращается за юридической помощью?

— К юристу, как и к врачу, надо обращаться вовремя. Это значительно повышает шансы на успех. Порой человек, руководствуясь некомпетентными советами друзей-знакомых, совершает ошибку либо упускает драгоценное время. Тогда его проблему решить сложнее. Иногда работник может сгоряча подписать тот или иной документ (например, то же заявление об увольнении по собственному желанию), а потом опомниться — и прийти к юристу. Но тогда уже решение его вопроса значительно усложняется. Еще один совет — человек должен знать свои права и не бояться их отстаивать. В профкоме своего подразделения каждый работник может ознакомиться с текстом коллективного договора и найти там ответы на многие свои вопросы. В случае необходимости решать вопросы по обращениям членов профсоюза я не считаю лишним обращаться к юристам комбината, в отдел труда и заработной платы, чтобы мы совместно проанализировали ситуацию. Особо проблемные вопросы выносятся на рассмотрение расширенных совместных заседаний администрации и профкома. Это большой плюс, что члены Восточной объединенной организации профсоюза могут получать бесплатные юридические консультации. Даже если вопрос обратившегося имеет «узкую» направленность, то я могу переадресовать его к другому специалисту, порекомендовать, к кому обратиться. (Например, возникало очень много проблемных вопросов, связанных с паями, разделом земли).

— Как вы считаете, смогут ли украинские граждане стать законопослушными и четко следовать букве закона?

— Наверное, это случится не скоро. Для этого необходимо дать людям достойную зарплату и искоренить коррупцию.

— Игорь Викторович, каким образом вы взаимодействуете с коллегами в рамках Атомпрофсоюза?

— В Атомпрофсоюзе очень сильная юридическая служба. Налажена четкая система работы. На каждой площадке работает свой юрист (а всего нас в отделе 9 человек). У меня несколько особое положение, так как приходится охватывать не только Желтоводскую площадку, но и три шахты комбината. Следует сказать, что мне очень повезло попасть в такой коллектив. В моем становлении на этом месте большую помощь оказал как правовой отдел в целом, так и мой руководитель Надежда Владимировна Кручинская.

У нас налажена четкая система обучения. Обучение профактива обычно начинается осенью с семинара в ТОК «Гилея». В этом году я принимал в нем участие в качестве лектора, так как учебный процесс обеспечивался отделом правовой работы ЦК Атомпрофсоюза. После этого была учеба профсоюзного актива ВООП, который проводился с привлечением лектора Таврического национального университета Светланы Солдатовой. Сейчас я еду в качестве лектора на один из семинаров, которые проводится для председателей профсоюзных организаций ЦК Атомпрофсоюза. Кроме этого, обучение профактива проходит в течение года на базе профкома ВООП. То есть учим и учимся мы всегда. На обновленном сайте Атомпрофсоюза http:// atomprofspilka.info/ есть специальный раздел «Правовая работа», где публикуются в том числе ответы на вопросы, интересующие членов Атомпрофсоюза.

— Что вы хотите пожелать коллегам в профессиональный праздник?

— Поздравляю своих коллег — профсоюзных юристов, а также юристов комбината и города с профессиональным праздником. Выражаю надежду на то, что и в дальнейшем «красной линией» в работе Атомпрофсоюза будет защита интересов его членов, решение вопросов, связанных

с повышением заработной платы, эффективностью труда, условиями труда. Главная задача профсоюза — определенным образом уравновесить интересы работника и работодателя: сделать так, чтобы работник за качественную работу получал достойную зарплату и имел надлежащие условия труда, а юристы ЦК будут активно в этом профсоюзу помогать.

Елена Боровкова