Головний напрям діяльності вашої профорганізації?

2019, 50
   

«Червоні лінії» від профспілок

05.11.2019

«Червоні лінії» до проекту Трудового кодексу  від профспілок

1. Недопущення згортання конституційних зобов’язань влади до свого народу будувати соціальну і правову державу.

2. Не паритетність, а оптимальне збалансування інтересів роботодавця та працівника. Сутність норм міжнародного права у сфері трудових відносин завжди полягає в тому, що трудове законодавство повинно забезпечувати захист працівника, як більш слабкої сторони ніж роботодавець, і це збалансовувало шанси двох сторін.

3. Розвиток соціального партнерства (зміщення центру ваги правового регулювання трудових відносин із законодавчого рівня на договірний, передовсім колективно-договірний. У той же час зміна ролі держави не повинна привести до повного саморегулювання трудових відносин. Має бути такий механізм, який би не допустив послаблення правової захищеності працівників. Напрямки втручання держави в трудові відносини повинні полягати, по-перше, у встановленні обов’язкових стандартів, по-друге, в контролі і нагляді за дотриманням законодавства, по-третє, в регламентації норм, механізмів і процедур, яким сторони трудових відносин і їх представники зобов'язані дотримуватися, якщо не домовляться про інше.

  У вирішенні цих питань держава взаємодіє з соціальними партнерами на основі принципу соціальної справедливості, закріпленого в Статуті МОП.

4. Недопустимість зниження рівня трудових гарантій працівників. Має бути забезпечено виконання вимоги частини 3 ст.22 Конституції України, яка встановлює, що при прийнятті нових законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод.

5. Забезпечення недискримінації працівників з ознак статі, раси, політичних переконань та інших обставин, визначених у ст.24 Конституції України, з одночасним забезпеченням підвищених умов захисту праці жінок та молоді та реальною забороною дитячої та примусової (обов’язкової) праці.

6. Трудові відносини мають регулюються виключно трудовим договором між працівником та роботодавцем. Строкові трудові договори укладаються в обмежених законом випадках.

7. Недопущення звуження права працівника на оплачувану відпустку через хворобу.

8. Право працівників при скороченні на вихідну допомогу залежно від стажу роботи такого працівника у роботодавця.

9. Недопущення звуження прав представників працівників  - профспілок як основних представників працівників в сфері праці.

10. Локаут тільки разом із запровадженням спрощеної процедури проведення страйків.

11. Відповідність національного законодавства міжнародним нормам і стандартам, визначених конвенціями Міжнародної організації праці, законодавством Європейського Союзу, а також міжнародними договорами, в яких бере участь Україна. Проведення експертизи проекту Трудового кодексу Міжнародним бюро праці.

 

Читайте також:

09.12.2019
Удар по хворих та вагітних
Удар по хворих та вагітних
Трудовий кодекс рухається до Ради, але не прямим, а звивистим шляхом. Хто є автором цього кодексу – достеменно невідомо,...
02.12.2019
НЕ МОЖУ І НЕ БУДУ МОВЧАТИ!
НЕ МОЖУ І НЕ БУДУ МОВЧАТИ!
Враховуючи той факт, що правові підстави є нічим іншим, як непідтвердженими звинуваченнями президента «Енергоатому», вони кидають тінь і на...
20.11.2019
Реформа трудового законодавства у Франції
Реформа трудового законодавства у Франції
Співробітник міжнародного відділу Загальної конфедерації праці Франції Рената Третьякова дала ексклюзивне інтерв’ю газеті «Профспілкові вісті»....
14.11.2019
Борьба за мирный атом
Борьба за мирный атом
В статье «Размышления у парадного подъезда МЭЭ» («УЦ» за 24 октября этого года) говорилось об акциях протеста работников уранодобывающей...
останні публікації
13.12.2019
14 грудня – День ліквідатора
14 грудня в Україні відзначають пам'ятну дату - День вшанування учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС. 26 квітня...
12.12.2019
Про проекти відновлення пільг чорнобильцям
Комітет Верховної ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів пропонує Кабінету міністрів України розробити проекти законів про...
10.12.2019
10 грудня - Міжнародний день прав людини
10 грудня 1948 року Генеральна Асамблея ООН прийняла Загальну декларацію прав людини – перший міжнародний документ, що включає широкий...
09.12.2019
Атомна молодь обирає медіаграмотність
«Атомна молодь обирає медіаграмотне майбутнє», - таку назву мав семінар – тренінг для молодіжної аудиторії Атомпрофспілки, серед якої були...
09.12.2019
Голова Атомпрофспілки вручив Прем'єр-міністру лист
6 грудня у центральному офісі ДП НАЕК «Енергоатом» у ході представлення Прем’єр-міністром України Олексієм Гончаруком тимчасово виконуючого обов’язки президента...