«Червоні лінії» від профспілок

05.11.2019

«Червоні лінії» до проекту Трудового кодексу  від профспілок

1. Недопущення згортання конституційних зобов’язань влади до свого народу будувати соціальну і правову державу.

2. Не паритетність, а оптимальне збалансування інтересів роботодавця та працівника. Сутність норм міжнародного права у сфері трудових відносин завжди полягає в тому, що трудове законодавство повинно забезпечувати захист працівника, як більш слабкої сторони ніж роботодавець, і це збалансовувало шанси двох сторін.

3. Розвиток соціального партнерства (зміщення центру ваги правового регулювання трудових відносин із законодавчого рівня на договірний, передовсім колективно-договірний. У той же час зміна ролі держави не повинна привести до повного саморегулювання трудових відносин. Має бути такий механізм, який би не допустив послаблення правової захищеності працівників. Напрямки втручання держави в трудові відносини повинні полягати, по-перше, у встановленні обов’язкових стандартів, по-друге, в контролі і нагляді за дотриманням законодавства, по-третє, в регламентації норм, механізмів і процедур, яким сторони трудових відносин і їх представники зобов'язані дотримуватися, якщо не домовляться про інше.

  У вирішенні цих питань держава взаємодіє з соціальними партнерами на основі принципу соціальної справедливості, закріпленого в Статуті МОП.

4. Недопустимість зниження рівня трудових гарантій працівників. Має бути забезпечено виконання вимоги частини 3 ст.22 Конституції України, яка встановлює, що при прийнятті нових законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод.

5. Забезпечення недискримінації працівників з ознак статі, раси, політичних переконань та інших обставин, визначених у ст.24 Конституції України, з одночасним забезпеченням підвищених умов захисту праці жінок та молоді та реальною забороною дитячої та примусової (обов’язкової) праці.

6. Трудові відносини мають регулюються виключно трудовим договором між працівником та роботодавцем. Строкові трудові договори укладаються в обмежених законом випадках.

7. Недопущення звуження права працівника на оплачувану відпустку через хворобу.

8. Право працівників при скороченні на вихідну допомогу залежно від стажу роботи такого працівника у роботодавця.

9. Недопущення звуження прав представників працівників  - профспілок як основних представників працівників в сфері праці.

10. Локаут тільки разом із запровадженням спрощеної процедури проведення страйків.

11. Відповідність національного законодавства міжнародним нормам і стандартам, визначених конвенціями Міжнародної організації праці, законодавством Європейського Союзу, а також міжнародними договорами, в яких бере участь Україна. Проведення експертизи проекту Трудового кодексу Міжнародним бюро праці.

 

Читайте також:

29.01.2020
Ян Гаудріаан: «Уряд повинен відкликати закон»
Ян Гаудріаан: «Уряд повинен відкликати закон»
Багато профспілок у всьому світі, особливо у Європі, профспілки працівників громадського обслуговування, наші членські організації, звернулись до влади вашої...
20.01.2020
Соціальна робота завжди в пріоритеті
Соціальна робота завжди в пріоритеті
Соціальний напрямок роботи, виконання умов Колективного договору ДП «НАЕК «Енергоатом», а також професійний розвиток персоналу станції були і залишаються...
10.01.2020
Почему у Зеленского спешат уничтожить профсоюзы
Почему у Зеленского спешат уничтожить профсоюзы
Как «слуги народа» хотят урезать права профсоюзов...
09.12.2019
Удар по хворих та вагітних
Удар по хворих та вагітних
Трудовий кодекс рухається до Ради, але не прямим, а звивистим шляхом. Хто є автором цього кодексу – достеменно невідомо,...
останні публікації
24.02.2020
Комітет ООН про порушення прав в Україні
У Женеві з 17 лютого по 6 березня 2020 року проходить 67-ма сесія Комітету ООН з економічних, соціальних та...
21.02.2020
ЮУАЕС: відзвітували адміністрація та профспілка
У ВП «Южно-Українська АЕС» 18 лютого відбулись колдоговірна та звітна профспілкова конференції. 235 делегатів, обраних від усіх цехів та...
19.02.2020
Белхимпрофсоюз підбив підсумки п'ятирічки
Білоруська профспілка працівників хімічної, гірничої та нафтової галузей промисловості – Белхимпрофсоюз – підбила підсумки своєї діяльності за 5 років....
18.02.2020
Найкращі кадри атомної енергетики - в Україні
Спеціаліст Запорізької АЕС Євген Калініченко виграв міжнародні змагання МАГАТЕ на написання кращого есе на тему фізичної ядерної безпеки для...
17.02.2020
Cпортивні заходи Кубку «РАЕС CUP»у 2020 році
У ході інформаційного брифінгу т.в.о. генерального директора РАЕС Сергій Куроєдов, заступник голови первинної профспілкової організації (ППО) електростанції Тетяна Васильєва,...