Головний напрям діяльності вашої профорганізації?

2022, 12
   

Досягнення рівності в оплаті праці

11.07.2022

Досягнення рівності в оплаті праці шляхом колективних переговорів

Рівна оплата за рівноцінну роботу є визнаним правом людини, чоловіків і жінок. Це право закріплено у Конвенції МОП № 100, ухваленій 1951 року. Але й через 70 років після ухвалення цієї Конвенції МОП гендерна різниця в оплаті праці вперто зберігається як глобальна проблема і становить у світі в середньому 20 відсотків. Це підтверджує нещодавнє дослідження ACTRAV.

Роль та виклики для колективних переговорів

Колективні переговори залишаються найважливішим інструментом профспілок у реалізації принципу рівної оплати рівноцінної праці та досягнення прозоріших систем оплати праці. Досвід засвідчує, що колективні переговори роблять позитивний внесок у скорочення нерівності в оплаті праці між чоловіками та жінками.

Там, де колективні переговори проводяться централізовано або на галузевому рівні, вони охоплюють більш численну частину трудящих і надають ширший вплив на скорочення елементів нерівності в оплаті чоловіків і жінок. Профспілки повинні надавати першочергове значення просуванню інклюзивного встановлення зарплат шляхом поширення дії мінімальних зарплат та колективних договорів та угод на працівників із нестандартною зайнятістю, оскільки жінки непропорційно широко представлені у цих категоріях працівників.

Колективні переговори подекуди є вкрай важливими, оскільки в багатьох країнах законодавство не відображає принципу рівної оплати праці рівної цінності, і колективні переговори стають основним способом визначення умов оплати праці. Там, де чинне законодавство підтримує рівність оплати праці, колективні переговори також залишаються критично важливим інструментом реалізації та контролю за дотриманням цих принципів.

Гендерно збалансована команда переговорників, що пройшла підготовку з гендерних питань, є ключем до просування гендерної рівності за допомогою колективних переговорів. Факти свідчать, що результати колективних переговорів виявляються більш ґендерно чуйними, коли жінки займають керівні посади у профспілках та входять до складу переговорних команд. Згідно з опитуванням, проведеним Бюро з діяльності трудящих (ACTRAV), жінки становлять лише 30 відсотків у складі профспілкових команд, які ведуть переговори із зарплати. Приблизно половина профспілок вказала, що переговорні команди інструктуються чи проходять навчання з ґендерних питань.

Британський конгрес тред-юніонів (БКТ) встановив квоти для жіночого представництва у командах переговорників. У ПАР національна гендерна структура профспілки металістів NUMSA визначила як пріоритет навчання переговорних команд NUMSA з питань гендерної рівності, включаючи проблему гендерної різниці в оплаті праці.

 Армель Себі - industriall

Читайте також:

21.07.2022
Новий закон: гарний для роботодавців
Новий закон: гарний для роботодавців
Президент України підписав Законопроект № 7251 "Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин". Експерти помітили,...
21.07.2022
Науковці Академії запропонували нову методику
Науковці Академії запропонували нову методику
В Інституті геохімії навколишнього середовища НАН України розробили та відпрацювали нову методику комплексних геоекологічних досліджень уранових родовищ різних генетичних...
19.07.2022
СБУ зібрала докази ядерного тероризму окупантів
СБУ зібрала докази ядерного тероризму окупантів
Служба безпеки України зібрала докази ядерного тероризму російських військових на території зони відчуження Чорнобильської атомної електростанції з 24 лютого...
11.07.2022
Досягнення рівності в оплаті праці
Досягнення рівності в оплаті праці
Рівна оплата за рівноцінну роботу є визнаним правом людини, чоловіків і жінок. Це право закріплено у Конвенції МОП №...
останні публікації
17.08.2022
Світова кампанія за ветування законопроєкту 5371
Федерація профспілок України ініціювала світову кампанію з підписання петиції проти введення в дію законопроєкту 5371, який суттєво звужує права...
16.08.2022
Заява ВРУ щодо ядерного тероризму на ЗАЕС
15 серпня 2022 року народні депутати України прийняли Постанову про Звернення Верховної Ради України до Організації Об’єднаних Націй, Європейського...
15.08.2022
Україна просить про спільну місію на ЗАЕС
Україна офіційно звернулася до ООН та Міжнародного агентства з атомної енергії з проханням про невідкладну організацію ними спільної міжнародної...
15.08.2022
Визначний день в історії ЧАЕС. І України
50 років тому – 15 серпня 1972 року – у фундамент головного корпусу майбутньої ЧАЕС було закладено перший кубометр бетону....
21.07.2022
Україна офіційно приєдналася до МEA
Україна та Міжнародне енергетичне агентство підписали Спільну декларацію про асоціацію, яка забезпечить основу для тіснішої співпраці у сфері енергетичної...