Ні – дерегуляції трудових відносин!

Як відомо, Рекомендації МОП (№ 189) зобов’язують владу при перегляді норм трудового законодавства проводити консультації з представниками найбільш репрезентативних організацій роботодавців та працівників, і відповідна конвенція ратифікована Україною. Проте Третьяковій і провладній більшості міжнародні норми і вітчизняне законодавство не указ. Попираючи закон панове народні депутати з провладної більшості зареєстрували  у Верховній Раді проєкти законів «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність» (реєстр. № 5371 від 13.04.2021) та «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо дерегуляції трудових відносин» (реєстр. № 5388 від 16.04.2021).

Зазначені законопроєкти, маючи на меті так звану «дерегуляцію», або «спрощення» регулювання трудових відносин, усупереч Конституції України (статті 22, 36, 43) та міжнародним зобов’язанням, які у трудовій сфері також взяла на себе і Україна, порушують фундаментальні права людини: трудові права та право на об’єднання у профспілки. Їхні положення звужують трудові права та гарантії працівників, визначені трудовим законодавством, та позбавляють працівників середнього та малого підприємництва індивідуального та колективного захисту від свавілля роботодавця, створюючи передумови для впровадження рабської праці й усунення профспілок від представництва та захисту трудових прав працівників.

Для недопущення прийняття Верховною Радою ганебних актів – законопроектів № 5371 і № 5388, що попирають права трудового народу, Федерація профспілок України направила відповідні звернення до Президента України, Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України, СПО сторони роботодавців, Уповноваженій Верховної Ради України з прав людини, національному координатору МОП в Україні, керівникам парламентських фракцій та груп, представникам ФПУ у Верховній Раді України.

А також і до міжнародних інстанцій: до Міжнародної організації праці, Міжнародної конфедерації профспілок та глобальних профспілок стосовно порушення та ігнорування ратифікованих Україною конвенцій МОП.