2020, 12-13
   

Гендерный разрыв в оплате труда

21.11.2017

Гендерный разрыв в оплате труда

20 ноября 2017 года Европейская комиссия представила «План действий по устранению гендерного разрыва в оплате труда со всех точек зрения».

В Плане действий определены приоритетные направления деятельности:

1.     Улучшение применения принципа равной оплаты

2.     Борьба с сегрегацией в профессиях и секторах

3.     Устранение потолков карьерного роста: инициативы по борьбе с вертикальной сегрегацией

4.     Разрешение проблем, связанных с неудобствами при уходе за кем-либо

5.     Совершенствование навыков, усилий и повышение ответственности женщин

6.     Борьба с заблуждением: показ неравенства и стереотипов

7.     Предупреждение и информирование о гендерном разрыве в оплате труда

8.     Оказание помощи: укрепление партнерских отношений в целях решения проблемы гендерного разрыва в оплате труда

Европейская федерация профсоюзов работников общественного обслуживания с Европейской конфедерацией профсоюзов опубликовали совместный пресс-релиз.

Генеральный секретарь ЕФПОО Ян Виллем Гудриаан подчеркнул: «Конкретные действия и законодательство, направленные на преодоление гендерного разрыва в оплате труда во всех его формах, приветствуются. Недопустимо, что в ряде стран разрыв в оплате увеличивается. Сокращение бюджетов на государственные услуги и замораживание заработных плат больше всего сказалось на женщинах, работающих в государственных службах, таких как здравоохранение, по уходу за детьми, предоставляющим социальную и другую помощь. Мы должны прекратить политику жесткой экономии и способствовать достойному росту зарплаты и улучшению условий труда работников государственных служб. Мы просим увеличить финансирование качественных государственных услуг, в том числе в области ухода за детьми, и улучшить условия отпусков для мужчин и женщин. Мы добиваемся взятия адекватных обязательств со стороны работодателей и государств-членов по сокращению разрыва в оплате труда мужчин и женщин».

 

Читайте також:

02.04.2020
ЮУАЕС місячний план виконала на 100,2%
ЮУАЕС місячний план виконала на 100,2%
Внесок Южно-Української АЕС у загальний місячний виробіток енергокомплексу склав 2 млрд 111 млн 500 тис. кВт-год, Ташлицької ГАЕС –...
02.04.2020
Запобігання COVID-19 у зоні відчуження
Запобігання COVID-19 у зоні відчуження
На нараді розглядалися питання організації відповідних заходів, проведення оперативних дій, спрямованих на недопущення занесення і поширення коронавірусної інфекції COVID-19...
01.04.2020
Атомпрофспілка нагадує владі про закони
Атомпрофспілка нагадує владі про закони
Атомпрофспілка звертає увагу на те, що кваліфікаційні вимоги до керівника оператора українських АЕС були прийняті після аналізу причин аварії...
01.04.2020
Опитування для оцінки впливу пандемії
Опитування для оцінки впливу пандемії
Опитування для оцінки впливу пандемії на діяльність громадянського суспільства...
останні публікації
02.04.2020
ЮУАЕС місячний план виконала на 100,2%
Внесок Южно-Української АЕС у загальний місячний виробіток енергокомплексу склав 2 млрд 111 млн 500 тис. кВт-год, Ташлицької ГАЕС –...
02.04.2020
Запобігання COVID-19 у зоні відчуження
На нараді розглядалися питання організації відповідних заходів, проведення оперативних дій, спрямованих на недопущення занесення і поширення коронавірусної інфекції COVID-19...
01.04.2020
Атомпрофспілка нагадує владі про закони
Атомпрофспілка звертає увагу на те, що кваліфікаційні вимоги до керівника оператора українських АЕС були прийняті після аналізу причин аварії...
01.04.2020
Опитування для оцінки впливу пандемії
Опитування для оцінки впливу пандемії на діяльність громадянського суспільства...
31.03.2020
100% зарплати, досягнутих профспілками
Працівники в Європі, які постраждалі від кризи, спричиненою пандемією коронавірусу, й надалі отримуватимуть до 100% своєї звичайної заробітної плати...