Головний напрям діяльності вашої профорганізації?

2018, 20
   

МОТ заключила новое соглашение

30.10.2018

МОТ заключила новое соглашение о сотрудничестве с Международной ассоциацией экономических и социальных советов

Организации договорились об укреплении сотрудничества в областях, представляющих взаимный интерес, - таких как социальный диалог и обеспечение достойного труда.

Международная организация труда (МОТ) и Международная ассоциация экономических и социальных советов и схожих институтов  (МАЭСССИ) заключили соглашение о сотрудничестве в деле дальнейшего развития социального диалога и обеспечения достойного труда.

Экономические и социальные советы способствуют формированию будущего сферы труда  путем содействия социальному диалогу между правительствами и социальными партнерами (организациями работников и работодателей). 
Соглашение было подписано во вторник в штаб-квартире МОТ в Женеве Генеральным директором МОТ Гаем Райдером и Президентом МАЭСССИ Якобом Бачу (Iacob Baciu).

Новое соглашение охватывает важнейшие вопросы – такие как социальный диалог и трипартизм, программа достойного труда, развитие представительной демократии, Повестка-2030 , Цели в области устойчивого развития, а также социальные аспекты глобализации и будущее сферы труда.

Соглашение предусматривает регулярный обмен информацией и проведение совместных семинаров и других мероприятий в целях обмена передовым опытом и расширения возможностей экономических и социальных советов и схожих национальных институтов в сфере социального диалога. Планируется и развитие других направлений сотрудничества, включая реализацию совместных образовательных программ и других проектов.

Новое соглашение заключено в развитие предыдущего аналогичного документа, подписанного в 2012 году.

«Экономические и социальные советы и схожие институты могут сыграть важнейшую роль в развитии социального диалога и обеспечении достойного труда, - заявил Генеральный директор МОТ Гай Райдер. – Они строят свою работу во многом на тех же принципах, что и МОТ, и служат платформой для социального диалога между работниками, работодателями и правительствами». 

«Нынешнее соглашение с МАЭСССИ открывает новые горизонты нашего сотрудничества, способного внести вклад в поиск надежных решений главных проблем, с которыми сталкивается сегодня сфера труда», - добавил глава МОТ.

«Подписание нового соглашения между МОТ и МАЭСССИ – исторический момент. Для меня большая честь оказаться здесь, в штаб-квартире МОТ в Женеве, месте, где принимались все международные трудовые конвенции. МАЭСССИ расценивает сотрудничество с МОТ как возможность развития социального диалога», - подчеркнул Президент МАЭСССИ Якоб Бачу.
Подписание соглашения состоялось в ходе международного семинара, посвященного цифровой революции. Его участники рассмотрели ряд важных тем, связанных с автоматизацией производства, включая такие вопросы, как профессионально-техническое обучение, пересмотр систем образования, влияние цифровых технологий на мобильность трудовых ресурсов и деятельность предприятий, риск усиления неравенства и роль социального диалога. 

 

Читайте також:

16.11.2018
Гендерна рівність на підприємствах ПЕК
Гендерна рівність на підприємствах ПЕК
15-16 листопада на семінарі «Гендерна рівність на підприємствах паливно-енергетичного комплексу», проведеному для представників чотирьох українських профспілок: Атомпрофспілки, Укрелектропрофспілки, НПГУ...
12.11.2018
Де гроші на доплати за роботу у зоні відчуження?
Де гроші на доплати за роботу у зоні відчуження?
9 листопада 2018 року відбулася розширена нарада представників Атомпрофспілки з Головою Державного агентства України з управління зоною відчуження Віталієм...
06.11.2018
Cозданы экспертно-аналитические советы
Cозданы экспертно-аналитические советы
На каждой площадке АЭС Украины и в ГП «НАЭК «Энергоатом» созданы экспертно-аналитические советы. Главная их функция - обмен опытом,...
08.11.2018
Правам профспілок – ефективне забезпечення
Правам профспілок – ефективне забезпечення
Як захистити права профспілок та тих людей, яких вони мають захистити? Це актуальне питання обговорили 7 листопада в Комітеті...
останні публікації
16.11.2018
Гендерна рівність на підприємствах ПЕК
15-16 листопада на семінарі «Гендерна рівність на підприємствах паливно-енергетичного комплексу», проведеному для представників чотирьох українських профспілок: Атомпрофспілки, Укрелектропрофспілки, НПГУ...
12.11.2018
Де гроші на доплати за роботу у зоні відчуження?
9 листопада 2018 року відбулася розширена нарада представників Атомпрофспілки з Головою Державного агентства України з управління зоною відчуження Віталієм...
06.11.2018
Cозданы экспертно-аналитические советы
На каждой площадке АЭС Украины и в ГП «НАЭК «Энергоатом» созданы экспертно-аналитические советы. Главная их функция - обмен опытом,...
08.11.2018
Правам профспілок – ефективне забезпечення
Як захистити права профспілок та тих людей, яких вони мають захистити? Це актуальне питання обговорили 7 листопада в Комітеті...
07.11.2018
IndustriALL подал жалобу на General Electric
Глобальный союз IndustriALL совместно с национальным профсоюзом независимых рабочих электроэнергетической и газовой промышленности Алжира (SNATEG) подали жалобу в ОЭСР...