Головний напрям діяльності вашої профорганізації?

2015, 15-16(2)
   

Питання-Відповідь


Поставити питання

Як встановлюється класність у водія, які належать доплати за неї і чи зберігається класність при переході на роботу на інше підприємство? Чи повинні внести запис про присвоєння 2 та 1 класу водія до трудової книжки ? О.Кобець

Шановний пане Кобець, у Національному класифікаторі України ДК 003:2010 "Класифікатор професій", затвердженому наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 N 327, міститься професійна назва роботи "Водій автотранспортних засобів" з кодом 8322.

Водіями 3 класу є водії, які пройшли навчання і отримали права за однією з категорій: "В", "С" або "D". Примітками до зазначеної кваліфікаційної характеристики передбачено, що у процесі роботи суб'єкт господарювання може присвоїти водію кваліфікацію II чи I класу.

Для присвоєння II класу у посвідченні водія повинен бути дозвіл на керування транспортними засобами категорій "B", "C", "E" або "D" або «D» та «Е», а також безперервний стаж роботи водієм III класу у даного суб'єкта господарювання - не менше трьох років.

Для присвоєння I класу повинен бути дозвіл на керування транспортними засобами категорії "B",  "C'' , "D" та "E", а також безперервний стаж роботи водієм II класу у даного суб'єкта господарювання - не менше двох років.

Підпунктом 4) п.3 Постанови КМУ № 1298 від 30.08.2002 р. передбачена доплата за класність водіям 2 та 1 класів у розмірі   10% тарифної ставки за відпрацьований час для водіїв 2 класу та 25 % для водіїв першого класу. Галузевими угодами, колективними договорами може бути встановлений інший рівень доплат, але він у будь-якому випадку не може бути нижчим ніж це передбачено вказаною Постановою КМУ.  

Класність водіям присвоюється кваліфікаційною комісією на підприємстві під час кваліфікаційної атестації.

Отже, присвоєння водіям I та II класів здійснюється відповідно до норм примітки зазначеної кваліфікаційної характеристики та оформлюється наказом по підприємству із встановленням доплати за класність.

Чинними нормативно-правовими актами України не передбачено норми щодо збереження класності водіям, присвоєної роботодавцем на попередньому місці роботи. Тобто класність водія на новому підприємстві (якщо тільки він не був прийнятий по переводу), враховуючи законодавчо встановлену необхідність наявності певного безперервного стажу саме у даного суб’єкта  господарювання може бути і не збережена. Прийняття рішення щодо цього питання є компетенцією керівника підприємства, який своїм наказом може підтвердити наявну класність водія.

Доцільно питання підтвердження класності отриманої на попередньому місці роботи врегулювати через колективний договір.

Згідно з Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженою наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України і Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 р. N 58 (із змінами), у графі 3 "Відомості про роботу" трудової книжки зазначається конкретне найменування цеху, відділу, підрозділу, дільниці, виробництва, до якого прийнято працівника, а також робота, професія або посада і присвоєний розряд. Записи про назву роботи, професії або посади, на яку прийнятий працівник, здійснюються відповідно до професійних назв робіт, зазначених у Класифікаторі професій.

Згідно із Загальними положеннями Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (ДКХП), які містяться у Розділі 2 "Професії робітників" Випуску 1 "Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності" ДКХП, затвердженого наказом Мінпраці України від 29.12.2004 р. N 336, у всіх записах про виконувані роботи (штатний розпис, запис до трудових книжок тощо) слід зазначати повну назву професії відповідно до Довідника і кваліфікаційний розряд (категорію).

Враховуючи вищезазначене, у трудових книжках працівників запис про назву професії виконується із зазначенням кваліфікаційної категорії, розряду, класу, наприклад, "Водій автотранспортних засобів I класу", оскільки I та II класи водіїв є рівнем кваліфікації працівника. Пунктом  2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок передбачено, що     « якщо  працівнику  в період роботи надається новий розряд, тоді про це у встановленому порядку робиться відповідний запис», то запис про присвоєння водію 2 чи 1 класу вноситься до трудової книжки під час роботи на підставі відповідного наказу за результатами кваліфікаційної атестації.

 

останні публікації
10.04.2015
Европейская Комиссия о будущем социального диалога
Европейская Комиссия провела конференцию высокого уровня с участием высших должностных лиц европейских и национальных профсоюзов и организаций работодателей в...
10.04.2015
ЧАЕС: від припинення експлуатації до зняття
Державна інспекція ядерного регулювання України видала окремий дозвіл на реалізацію робіт у відповідності до Програми етапу ОЗтаК. Це означає,...
10.04.2015
В борьбе за энергонезависимость
Украина должна противостоять информационной атаке России, которая через средства массовой информации предпринимает попытки дискредитации безопасности работы украинских атомных электростанций...
09.04.2015
"Южмаш" начнет производство оборудования для НАЭК
"Южмаш" заключил соглашение о сотрудничестве с НАЭК "Энергоатом" до 2020 года в рамках программы импортозамещения для предприятий энергосектора ГП...
09.04.2015
Компенсація та кредити на енергоефективні заходи
На останньому засіданні Уряду прийнято постанову Кабінету міністрів України про компенсації витрат наших громадян на енергоефективні заходи, зокрема придбання...