Головний напрям діяльності вашої профорганізації?

2024, 4
   

Питання-Відповідь


Поставити питання

Чи можуть працівників допускати до роботи без проходження обов’язкового медогляду під час воєнного стану?


 Ні! В Україні відсутні нормативно-правові акти, на підставі яких роботодавець може допустити до роботи тих, хто не пройшов медогляд під час воєнного стану.

Роботодавець зобов’язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці.

Саме роботодавець несе відповідальність за своєчасність проходження працівниками обов’язкових медоглядів і за шкідливі наслідки для здоров’я, спричинені допуском до роботи осіб, які не пройшли обов’язкових медоглядів.

останні публікації
29.02.2024
Атомникам РАЕС вручили Премію імені Коровкіна
Премія започаткована у 2021 році. Вона є відзнакою вагомого внеску у розвиток атомної електростанції та галузі, а також подякою...
29.02.2024
Захист прав працівників під час зеленого переходу
Навчання на таку тему, організоване Європейським профспілковим інститутом та Незалежною профспілкою Польщі Solidarność....
28.02.2024
ЗСУ отримали допомогу від РАЕС
У межах акції «Я допомагаю ЗСУ!» у січні поточного року працівники РАЕС перерахували на рахунок ГО «ЕНЕРГІЯ ПЕРЕМОГИ» понад...
28.02.2024
Stand With Ukraine
У другу річницю початку повномасштабного вторгнення російських військ в Україну, щонайменше у 69 країнах відбулися акції на підтримку України....
27.02.2024
Південноукраїнські атомники захисникам
На Південноукраїнській АЕС відбулось розширене засідання комісії з розподілу допомоги, яку атомники надають військовим підрозділам в рамках акції «Допомога...