Безпрецедентний тиск адміністрації на профспілку

Безпрецедентний тиск адміністрації на профспілку продовжується

22 вересня цього року на позачерговій профспілковій конференції ППО ДП НАЕК «Енергоатом» було обрано нового голову профкому Компанії. Ним став Сергій Снітков — голова ППО Південноукраїнської АЕС. Була конкурентна боротьба, таємне голосування, впевнена перемога (майже 70% голосів делегатів).

 Але…

 У справи Атомпрофспілки безцеремонно втрутилась адміністрація, яка бажала і досі хоче поставити (призначити) на цю посаду або бодай на посаду заступника свою людину, а саме нинішнього заступника генерального директора з персоналу ВП РАЕС Богдана Шмигельського. Йому навіть влаштували промотур по АЕС з метою презентації своєї програми. Та не вразив. Делегати його не особливо підтримали.

 3 жовтня всі документи конференції були передані державному реєстратору для внесення змін до відомостей про юридичну особу. Але роботодавець відмовлявся визнавати легітимно і прозоро обраного нового голову, та й вести будь який соціальний діалог з профспілковою стороною. Однак реєстрація зрештою відбулася 7 листопада 2023 року.

 Але…

 Атомпрофспілка отримала листа, підписаного президентом Компанії паном Петром Котіним, про припинення в односторонньому порядку дії пунктів Колективного договору щодо відрахування коштів роботодавця на культурно-масову, спортивну та оздоровчу роботу. Згадали у листі про незадовільний фінансовий стан Компанії, хоча не далі, як 30 вересня на сайті Компанії було оприлюднено офіційну заяву з приводу фінансового становища ДП НАЕК «Енергоатом», яке дозволяє дуже оптимістично дивитись в майбутнє (особливо після підвищення тарифу для населення з 1 червня до 2,68 та перевиконання плану вироблення електроенергії на понад 1,5 млрд кВт-год влітку).

 Дивним чином після того, як трудовий колектив не прогнувся під бажання роботодавця та обрав свого кандидата, а не висуванця від топ-менеджменту, справи ДП НАЕК «Енергоатом» раптово погіршали. Зекономити вирішили саме на працівниках, які мають безпосередньо «вивезти» на своїх плечах осінньо-зимовий опалювальний сезон.

 Нагадаємо, що Президія ЦК профспілки вже розцінила дії роботодавця, як правове свавілля, знецінення ролі кожного працівника у забезпеченні енергетичної безпеки України та перешкоджання діяльності профспілкової організації і вже повідомила про факт порушення прав профспілок Міжнародну конфедерацію профспілок та Європейську конфедерацію профспілок.

 Відповідне звернення вже направлено до Прем’єр-міністра України Дениса Шмигаля.

 Атомпрофспілка надзвичайно зацікавлена у розвитку Компанії, проходженні складного процесу корпоратизації (але не за рахунок працівників, скорочень та позбавлення від об’єктів соціальної інфраструктури), завжди виступає за конструктивний соціальний діалог та рівноправне ПАРТНЕРСТВО. Чи готовий до діалогу роботодавець?