Професійна гордість: про що це насамперед?
Напередодні Дня енергетика ми спитали у молодих атомників, яким із моментів своєї трудової кар’єри вони пишаються найбільше. У відповідях працівників різних спеціальностей є багато спільного: всі вони акцентують увагу не на окремих епізодах, а на командній роботі. Сергій Бовгира, начальник зміни цеху атомної електричної станції блоків 1,2 цеху вентиляції та кондиціювання філії ВП РАЕС, член […]
Регіональна політика ГС IndustriALL
З 15 по 17 грудня в Стамбулі за підтримки ГС IndustriALL відбулася зустріч субрегіону Східної Європи, Центральної Азії та Закавказзя. Мета цієї зустрічі — початок реалізації Плану дій ГС IndustriALL, ухваленого на Конгресі в Сіднеї в листопаді 2025 року, з урахуванням потреб регіону. Це об’єднання, до якого входять галузеві профспілки Азербайджану, Вірменії, Грузії, Білорусі, Казахстану, […]
Потрібне доопрацювання
Валерій Сіпєєв, фахівець з охорони праці, під час пленуму ознайомив аудиторію з колом проблем, пов’язаних із проєктом закону «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі». Робота над документом тривала 5 років, однак у ньому й досі не врахована частина пропозицій та зауважень. Законопроєкт не відповідає національному законодавству, звужує зміст та обсяг наявних гарантій і прав […]
ДП «СхідГЗК»: кроки до порятунку
4 грудня у Києві відбувся VI Пленум ЦК Профспілки. Центральне питання зустрічі, яка відбулася — «Про спільні дії держави, адміністрації ДП «СхідГЗК», органів місцевого самоврядування та Атомпрофспілки щодо збереження урановидобувного підприємства». Публікуємо повний текст постанови Атомпрофспілки
Що очікує на Смолінську шахту?
Якби питання майбутнього цього уранового об’єкту зводилося до того, де правильно поставити кому у дилемі «доопрацювати запаси не можна закрити» — це було б ще півбіди. Найбільша проблема у тому, що часу на розмірковування про розстановку ком немає: будь-яке із рішень вимагає термінових дій, аби шахта не спричинила екологічне лихо в регіоні. Немає розуміння, що […]
Реалії на виробництві ДП «СхідГЗК» жахають
Співробітники жовтоводських виробничих майданчиків розповідають про умови праці, рівень її оплати та дефіцит кадрів. Вони доходять висновку – криза носить системний характер. У нелюдських умовах Олександр Трушевський, голова профспілки Гідрометалургійного заводу, дуже гостро сприймає проблеми виробництва в цілому та бере дуже близько до серця негаразди, які переживають його колеги. Обстановка, в якій працюють співробітники кінцевої […]
«Ми існуємо на залишках потенціалу»
Україна робить ставку на розвиток атомної енергетики, але парадокс у тому, що її ключова сировинна база — урановидобувна галузь — стрімко деградує. Так Новокостянтинівська шахта, яка відпрацьовує найбільше й найперспективніше родовище уранових руд, працює на межі технічних і кадрових можливостей. Голова ПО НКШ Олександр Зовва наголошує: підприємство тримається лише на тому запасі міцності, який формувався […]
Колдоговір має бути відновлений на ДП «СхідГЗК»
На цьому наполягає Ігор Охріменко, юрист ЦК Атомпрофспілки. 22 роки тому, коли він починав роботу на ДП «СхідГЗК», колективний договір був тоненькою книжечкою. З роками він уп’ятеро зріс в обсязі — усе робилося для того, щоб люди впевнено почувалися на своїх робочих місцях, щоб на комбінаті працювали династіями. Але зараз підприємство не в змозі забезпечувати […]
Сторінки Атомпрофспілки набувають дедалі більшої популярності
Звістка про те, що Олександр Валентинович Юркін, засновник Атомпрофспілки, у 2000 році вирішив створити газету, була для мене дуже вчасною: я щойно повернувся жити в Україну і шукав роботу. Наявність журналістського досвіду на телебаченні та в періодичних виданнях і те, що моя мати була ліквідатором аварії на ЧАЕС (а отже, атомна тематика є не чужою), […]
На чолі повинна стояти людина, яка дорожить підприємством і колективом
З якими викликами стикається комбінат, які завдання стоять перед профспілкою і в якому напрямі шукати вихід із ситуації, розповідає голова ППО ДП «СхідГЗК» Олександр Сорокін. Больові точки Основними проблемними питаннями діяльності ДП «СхідГЗК» на сьогодні є: Гострий дефіцит кваліфікованих кадрів працівників, особливо робочих професій підземної групи, апаратників уранового та сірчанокислотного виробництва, ремонтної групи. Низький рівень […]