Книга як свідчення: Наталія Будянська про «Битву за Енергодар»
Є історії, які неможливо написати одразу. Не тому, що бракує фактів. А тому, що їх занадто багато. Занадто багато болю, голосів, облич, недомовлених фраз і людських вчинків, які не вміщуються в суху хронологію. Саме так народжувалася документально-художня розповідь про перші дні повномасштабного вторгнення, спротив міста, оборону Запорізької АЕС і про людей, які опинилися в центрі […]
Погляд у минуле
Сьогодні ми маємо можливість зазирнути в минуле через призму спогадів Геннадія Олександровича. Його слова — це не просто свідчення про ті події, а й осмислення того, як важкі часи можуть об’єднати людей, створити нові зв’язки та залишити незабутній слід у пам’яті поколінь. Геннадій МИХАЙЛЮК, голова ООП працівників підприємств Зони відчуження Перші враження 1990 рік. Місто […]
Світло пам’яті і сили
25 квітня у столичному комплексі «Торонто-Київ» відкрилася художньо-технологічна виставка «Чорнобиль. 40 років потому. Історія, яка зобов’язує». Але окремою подією стала фотовиставка «Чорнобиль: жіноча доля» та церемонія WiN Award-2026, де відзначали жінок атомної галузі. Цей захід зібрав представників енергетичної галузі, міжнародних партнерів, науковців і медіа. Але головне — людей, для яких Чорнобиль не лише історія, а […]
Спілчани ЧАЕС: загартовані кризами
Аварія на ЧАЕС і подальше рішення про виведення станції з експлуатації поставило працівників підприємства у значно складніші умови, ніж співробітників інших станцій. Проте саме труднощі формували бойовий дух у профспілках та змушували набувати нових навичок — вважає Євген Козлов, голова профспілкової організації ЧАЕС у 2002-2012 роках. На ЧАЕС Євген Миколайович прийшов у 1988 році. Спочатку […]
Єдність сильніша за час
Працівники, які віддали Чорнобильській станції десятки років, продовжують триматися разом, і те, чого вони потребують найбільше — це щире ставлення й увага, вважає голова ППО непрацюючих ветеранів ЧАЕС Олександр Гурдін. Олександр прийшов на ЧАЕС невдовзі після катастрофічних подій 1986 року, одразу після отримання диплому профільного вишу. Чи розумів він, що ситуація на цій станції є […]
Безпека праці — шлях до зниження виробничого травматизму
У час, коли безпека праці стає питанням не лише виробничої дисципліни, а й збереження життя, особливої ваги набуває психологічний стан працівника. Саме він дедалі частіше визначає рівень виробничого травматизму — і вимагає нових підходів до організації праці. Причини травматизму: людський фактор Здоров’я людини — це не тільки відсутність захворювань, а й певний рівень фізичної тренованості […]
Ціна недофінансування: станція втрачає спеціалістів
Сьогодні небезпеку для станції, що перебуває в процесі виведення з експлуатації, становлять не лише наслідки аварії і не лише варварські атаки сусіда-терориста. Через низький рівень зарплат на стратегічному об’єкті залишається дедалі менше фахівців. Важелів, які утримували б персонал, стає все менше — наголошує Голова ППО ЧАЕС Богдан Сердюк. Загальновідомо, що Чорнобильська АЕС після аварії 1986 […]
Свідок катастрофи, хранитель пам’яті
Олександра Петровича Забірченка, представника династії енергетиків, глибоко шанують як героя-ліквідатора наслідків аварії на ЧАЕС. Стара гвардія пам’ятає його як видатного профспілкового лідера, котрий ставив собі за мету об’єднання колективу. А молодь знає Олександра Петровича як активіста громадської ради Славутича. До колективу чорнобильців Олександр Петрович приєднався ще на етапі будівництва станції, 1974 року. У весняну ніч […]
У працівників ЧАЕС має бути конкурентна зарплата
У цьому переконаний новий директор станції Сергій Тараканов. Він наголошує: навіть якби на підприємстві не було укладено Колективного договору, зарплати все одно треба було б підвищувати, аби утримати персонал. Однак наявний бюджет не дає для цього можливості. Понад те, за такого фінансування, як зараз, ЧАЕС уже за кілька років може повністю зупинити свою роботу. А […]
Постанова VII Пленуму ЦК Атомпрофспілки
Основною темою зустрічі, яка відбулась 17 квітня 2026, були проблемні питання діяльності підприємств Зони відчуження та соціальний захист їхніх працівників. З основними тезами зустрічі та рішеннями, які ухвалили спілчани після обговорення, можна ознайомитися у підсумковому документі.