На базі РОК РАЕС відбулася третя молодіжна платформа The Lake of Knowledges. 130 молодих активістів-атомників з усієї України зібралися, щоб навчатися, спілкуватися, дискутувати та народжувати нові ідеї.
Цей захід проходить у межах програми «Профспілки проти нерівності і за відновлення миру та демократії в Україні», яку реалізує Норвезька конфедерація профспілок (LO) у партнерстві з ГО «Трудові ініціативи» за фінансової підтримки Норвегії.
Енергія спадкоємності та виклики війни
Біле озеро зустріло учасників своєю вже традиційно привітною атмосферою. Тут, на тлі природи, розгорнувся справжній інтелектуальний хаб. Цьогорічна платформа пройшла під гаслом «Профспілка починається з тебе», і цей принцип транслювали на заході профспілкові лідери і активісти.
Голова Організації молоді Христина Левченко, звертаючись до присутніх, наголосила на важливості спадковості та підтримки: «Наша організація є однією з найпотужніших не тільки в Україні, а й у Європі. Люди справді хочуть брати з нас приклад. І це не тільки надбання нашої команди, це здобуток попередніх поколінь та керівників, які завжди підтримують наші ідеї».
Заступник генерального директора РАЕС з персоналу Олег Килюх говорив про те, як саме молодь може перетворювати власні ідеї на реальні зміни: «Аргументовані пропозиції — це частина лідерства. Найголовніше, коли керівник не каже: «Ми так ніколи не робили», а каже: «Давай спробуємо, візьмешся цим керувати?»
Помічник Голови Атомпрофспілки Павло Олещук додав, що саме зараз, у часи війни, розвиток не можна ставити на паузу: «Ворог намагається нав’язати нам думку, ніби щось зараз «не на часі». Але все потрібно робити! Зберігати розвиток нашої України, розвивати незалежну державу». Ми хочемо вас мотивувати, і ми ніколи не кажемо «ні» вашим грандіозним задумам».
Штучний інтелект та «жива бібліотека»
Програма заходу була насиченою та інтерактивною. Під час форсайт-сесії молодь зазирнула у 2050 рік: як вплине ШІ на ринок праці? яким буде законодавство через 25 років? як штучний інтелект трансформує захист прав працівників? якою буде зміна поколінь? Відповіді шукали декілька команд і презентували своє бачення.
Особливий інтерес викликав формат world cafe, де за кожним столом обговорювали гострі профспілкові питання. Командна робота в процесі динамічного переходу до кожного наступного питання спонукала швидко та влучно відповідати на складні запитання і залучала кожного до жвавого обговорення і палких дискусій!
А «Жива бібліотека» дала змогу почути відверті історії успіху від досвідчених лідерів — президента УкрЯТ Володимира Холоші, голови ППО РАЕС Івана Мельника, голови ППО Дирекції НАЕК «Енергоатом» Ганни Заєць та начальника управління кадрів РАЕС Олександра Адамовича.
Воркшопи: від єгипетських пірамід до цифрової гігієни
Навчальний блок вразив різноманітністю. Юристи з ГО «Трудові ініціативи» Георгій Сандул та Інна Кудінська зуміли неймовірним чином поєднати тему трудового права з історією єгипетських пірамід та мафії, захопивши аудиторію з першої хвилини. Тож надсерйозна юридична тематика сприймалася учасниками легко і захоплено.
Профспілка морського транспорту презентувала у форматі гри власний інноваційний застосунок — так званого кишенькового юриста, який дає можливість кожному спілчанину у певних питаннях отримати допомогу в кілька кліків, без нотаріуса! Сухроб Собіров і Ірина Єриненко не просто розповіли, а й залучили учасників до гри, показали на практиці, запропонувавши кожному просто під час заняття протестити, як це працює.
Психолог ПАЕС Олексій Гончаренко розбирав актуальну проблему — залежність від соцмереж та «ідеальних картинок» у стрічці, які роблять молодь нещасною. У притаманній йому легкій манері він розповів про небезпеки цифрового світу та важливість реального життя. Його лайфхаки про те, як менше скролити стрічку соцмереж і бути щасливим «тут і зараз», стали справжнім відкриттям для багатьох.
А Олександр Бянов дуже артистично та весело провів воркшоп з ораторського мистецтва. Дихання, голос, подача, впевненість — речі, які особливо добре помітні, коли людина виходить говорити перед аудиторією. І Олександр у процесі заняття змусив правильно дихати та красиво говорити і жестикулювати навіть найбільш сором’язливих.
Також цікавими були лекції представників УкрЯТ Оксани Железняк та Івана Чепурка — вони ділилися досвідом своїх успішних кейсів і соціальних ініціатив.
Дискусії з керівництвом — без перепон
Хоча невдовзі після початку open talk на відкритому повітрі мимоволі створилася перепона до діалогу у вигляді дощу. Та ця раптова злива не зіпсувала настрою, учасники перемістилися під навіс і продовжили гостру дискусію про сьогоденні питання і майбутнє галузі під шум дощу. Бо, як зазначив голова ППО РАЕС Іван Мельник: «Молодь генерує позитив і креатив. Тут формується єдина команда Атомпрофспілки, яка розвиватиме «Енергоатом» та всю Україну».
Технологічний Брейн-ринг та благодійний рекорд
Цьогорічний інтелектуальний турнір заходу AtomProBattle був цифровим: замість традиційних папірців — спеціальний застосунок у смартфонах, розроблений переможцем Конкурсу проєктів «Голос молодіжного лідера», який відбувався в рамках Весняної школи ОМА, Дмитром Прошиним. Швидкість реакції та знання стали ключем до перемоги.
Проте найбільш емоційним моментом був благодійний аукціон. Під драйвовий супровід Олексія Колесника та завдяки віртуозному модераторству, неймовірній енергії ведучої Юлії Колесник та щедрості учасників було зібрано рекордну суму для ЗСУ!
Серед лотів були розмальовані гільзи, картини та особливий трофей — збитий російський дрон. Його забрали з собою профспілкові лідери ПАЕС з обіцянкою: «Ми його відновимо, і він битиме ворога його ж зброєю».
Результат вразив усіх — 150 000 гривень було зібрано на потреби Збройних Сил України! Беззаперечним чемпіоном аукціону став Сергій Снітков, заступник Голови Атомпрофспілки і голова ППО НАЕК «Енергоатом», а фінальний лот — зроблена військовими 3D-модель робота у людський зріст — став спільним надбанням учасників і тепер буде офіційним талісманом «Озера знань».
Захід The Lake of Knowledges укотре довів: коли молодь отримує простір для творчості та підтримку, вона здатна будувати майбутнє вже сьогодні. Тут народжується велика енергія, яку неможливо зупинити. Профспілка справді починається з кожного з нас. І нас не зупинити!
З душею і наснагою
Цього разу ми розпитали наших тренерів про створення таких цікавих програм.
Інна Кудінська, ГО «Трудові ініціативи»:
Задум створити лекцію про історію профспілок і боротьбу за трудові права в Україні народився давно. Ми вивчаємо профспілки інших країн, їздимо до них обмінюватися досвідом, слухаємо із захопленням про їхню робітничу боротьбу, а своє минуле в контексті профспілок не знаємо. А воно у нас є — і досить багате. Проте мало літератури про це у загальному доступі, оскільки багато років нам нав’язували, що профспілки і боротьба працівників — це щось неважливе, про що не варто згадувати. До того ж створення окремої презентації мотивувало захоплення історією профспілок і робітничою боротьбою. Всі факти та події крутилися в голові, розповідалися не на загал, а ось семінар на Білому озері став можливістю систематизувати всю цю інформацію і подати молоді. Адже молодь потрібно розвивати не лише знаннями про трудове законодавство, що ми почасти робимо, а й через демонстрацію зв’язку між історичними подіями та їх передумовами.
Олександр Бянов, ХАЕС:
Ідея викладати ораторське мистецтво народилася поступово — з власного досвіду. Напевно, вперше я задумався про це після виступу на Конкурсі наукових доповідей, коли колега сказав, що я дуже часто говорив «е-е-е-е». Тоді я подумав: а чи можна щось зробити, щоб виступати краще?
Пізніше я почав професійно займатися вокалом і зрозумів, що голос — це не просто звук, а інструмент, яким можна передавати емоції та привертати увагу. Дихання, дикція, інтонація, паузи — усе це однаково важливо і для співака, і для спікера. А під час Конкурсу наукових доповідей я вже на практиці побачив, наскільки вміння презентувати впливає на сприйняття матеріалу. Сильна ідея може залишитися непоміченою, якщо автор не вміє її донести, і навпаки — складну тему можна зробити зрозумілою та цікавою, якщо правильно побудувати виступ. У якийсь момент я зрозумів, що цей досвід можу передавати іншим. Бо переконаний: впевнений публічний виступ — це не якийсь вроджений талант, а навичка, яку можна розвивати. Тому й захотів викладати ораторське мистецтво — допомагати людям подолати страх і навчитися впевнено говорити про те, що для них важливо.
При цьому я й сам продовжую вчитися. Для мене хороший тренер — це людина, яка не перестає розвиватися сама. Бо неможливо надихати інших рухатися вперед, якщо ти сам зупинився.
Олексій Гончаренко, психолог ПАЕС:
Я багато читаю, люблю паперові книги й часто замовляю їх в інтернеті. Якось у черговому замовленні мені запропонували додатково книжку «Дофамінове покоління». Я саме помітив, що останнім часом зависаю в соцмережах більше, ніж хотілося б, тому подумав: чому б не почитати?
Відкрив її просто переглянути кілька сторінок — і вже не зміг відкласти. У результаті буквально за п’ять днів прочитав дві книги: «Дофамінове покоління» і «Тривожне покоління». І зрозумів, наскільки це насправді важлива тема.
Мені не хотілося б обмежитися одним тренінгом на Білому озері й на цьому поставити крапку. Думаю, про такі речі потрібно говорити далі. І не тільки з молоддю — це однаково стосується й дорослих. Ми всі сьогодні живемо серед постійного потоку швидких задоволень, сповіщень, стрічок, коротких відео. І часто навіть не помічаємо, як багато чого робимо просто на автоматі.
Для мене важливо показати людям ці механізми й допомогти їм побачити власні звички збоку. Адже багато хто живе на автоматі, постійно шукає швидкий дофамін і навіть не замислюється, що це зрештою означає для нього самого.
Сухроб Собіров, Профспілка працівників морського транспорту:
Ми часто виступаємо перед молоддю як фахівці, які відповідають за молодіжну роботу, і добре розуміємо: просто серйозна лекція може бути їм нецікавою. Тому намагаємося складні теми подавати через гру, живі приклади й реальні ситуації.
Коли нас попросили розповісти молоді Атомпрофспілки про наші судові кейси, ми вирішили зробити це саме в такому форматі. Хотілося, щоб учасники не просто послухали теорію, а й самі пройшли основні етапи судового провадження, побачили, як розвивається ситуація і що можна робити на кожному з цих етапів.
Гра AtomProBattle ще раз показала нам, що такий підхід справді працює. Коли з’являлися питання з нашої тематики, учасники швидко реагували, піднімали руки, долучалися до процесу.
Для нас було важливо дати не просто знання, а якісь практичні навички. У грі ми показали шлях від дій роботодавця до касаційного оскарження. Звичайно, неможливо запам’ятати все, але ключові моменти залишаться. І якщо колись, не дай Бог, виникне подібна ситуація, людина вже знатиме, на що звернути увагу і як спробувати захистити себе.
Більше фото з The Lake of Knowledges за посиланням
https://photos.app.goo.gl/xT3CDcPnDCgSBeyZ6
Марічка СМЕРЕКА