У Вінниці в рамках освітнього проєкту ППО НАЕК «Енергоатом» «Ліга профлідерів: освіта для сильних» відбулося навчання для бухгалтерів та голів первинних профспілкових організацій. Протягом кількох днів учасники працювали над актуальними питаннями трудового законодавства, практичними аспектами діяльності бухгалтерів та сучасними викликами, з якими сьогодні стикаються профспілкові організації.
Ті, хто тримає профспілку на плаву
Усі розуміють, що за кожною реалізованою соціальною ініціативою, підтримкою членів профспілки чи важливим рішенням стоїть щоденна, системна робота людей, які забезпечують стабільність та ефективність усієї організації. І якщо про роль голів профспілкових організацій говорять досить часто, то робота бухгалтерів іноді залишається поза увагою, хоча саме вона є одним із ключових елементів функціонування профспілки.
Сучасний бухгалтер – людина, котра працює з цифрами та звітами і, водночас, підлаштовується під безліч викликів, що постають сьогодні перед профспілками. Щодня їм доводиться приймати рішення, аналізувати фінансові ризики, відстежувати зміни законодавства та шукати найбільш ефективні рішення для використання ресурсів організації.
Сильна профспілка = ефективна робота
При цьому основною метою залишається підтримка членів профспілки. Уся діяльність спрямована на те, щоб профспілка могла максимально допомагати людям, забезпечувати соціальну підтримку, реалізовувати важливі програми та створювати додаткові можливості для працівників. Саме тому ефективне та відповідальне управління ресурсами є важливою складовою сильної профспілкової організації.
Голова Атомпрофспілки Валерій Матов у своєму вступному слові зазначив, що робота бухгалтерів і голів первинних профспілкових організацій є нині дуже складною в умовах повномасштабного вторгнення росії в Україну та постійних змін у законодавстві. Він наголосив на тому, що всі ми зараз відчуваємо інформаційний голод у напрямі роботи бухгалтерів, тому треба створити єдину систему бухгалтерського обліку, тим паче, що потрібно терміново вирішувати багато серйозних питань, спричинених сучасними викликами.
Навчання, дискусії та азартний Kahoot
Перший день навчання був присвячений змінам у трудовому законодавстві. Перед учасниками виступили юристки ГО «Трудові ініціативи» Аліна Антоненко та Катерина Швець. Під час сесії учасники не лише отримували нову інформацію, а й активно обговорювали практичні ситуації, з якими стикаються у своїй роботі. Завершення навчального дня стало особливо динамічним. Після опрацювання змін у законодавстві тренерки запропонували учасникам пройти інтерактивний квіз на платформі Kahoot.
Звичайна перевірка знань миттєво перетворилася на справжнє змагання. Азарт захопив не лише учасників, а й організаторів — кожному хотілося побачити своє ім’я на верхніх сходинках рейтингової таблиці. У залі панували сміх, емоції та дружня конкуренція, які ще раз довели, що навчання може бути не лише корисним, а й захопливим.
Практика замість формальностей
Другий день був присвячений питанням, які найбільше хвилюють бухгалтерів у щоденній роботі. З учасниками працювала досвідчена тренерка Тетяна Мойсеєнко — податкова консультантка, фахівчиня з трудового права.
Вона є внутрішньою аудиторкою Monobank, амбасадоркою Universal Bank і сервісу ВЧАСНО. Тетяна також є податковою радницею ТОП-20 компаній України. Вона намагалася дати максимально чіткі та практичні відповіді на запити, зібрані заздалегідь від учасників. У роботі профспілки дуже важливо не втратити статус неприбутковості, тому замість сухої теорії були надані конкретні приклади, розбір реальних ситуацій та пошук рішень для питань, які виникають у роботі профспілкових бухгалтерів щодня.
Знання, які знадобляться вже завтра
Із відгуків від учасників можна зробити висновок, що вони залишилися під враженням та отримали багато корисної інформації. Особливо цінно для них було те, що всі теми були максимально практичними та стосувалися питань, з якими вони працюють щодня. Дуже часто під час роботи виникають ситуації, коли важко знайти однозначну відповідь, а тут була можливість не лише отримати роз’яснення від фахівців, а й обговорити реальні кейси з колегами.
Заступник Голови Атомпрофспілки, голова ППО НАЕК «Енергоатом» Сергій Снітков завершив захід важливими словами: «Освітній проєкт спрямований на можливість посилити людей, які щодня забезпечують роботу профспілки та допомагають їй залишатися надійною підтримкою для своїх членів. Ми тепер маємо чіткий вектор руху і розуміння, що нам потрібно покращити, в яку документацію внести зміни. Це не остання зустріч з Тетяною Мойсеєнко, адже нам потрібно постійно удосконалювати свою роботу та отримувати відповіді на нові запити. До скорих зустрічей».
