Профлідери атомних електростанцій та відокремлених підрозділів взяли участь у проєкті Первинної профспілкової організації АТ «НАЕК «Енергоатом» за підтримки Атомпрофспілки «Ліга профлідерів: освіта сильних».
У межах проєкту проведено вже три семінари на тему «Зміни в законодавстві під час війни. Психологічна підтримка різних категорій працівників під час війни». Заходи відбулися у Львові та об’єднали понад 100 учасників — голів цехових комітетів, профактивістів, представників атомних електростанцій та інших відокремлених підрозділів Енергоатома.
Пріоритети профспілки
Сергій Снітков, заступник Голови Атомпрофспілки, голова ППО НАЕК «Енергоатом», зазначив: «На сьогодні профспілка — це потужний інструмент допомоги ЗСУ. Окрім допомоги фронту, профспілка акцентує увагу на підтримці ветеранів та їхніх родин. Ми розуміємо, що демобілізовані працівники потребують особливої уваги. Багато з них повертаються іншими людьми, тому психологічна допомога ветеранам набуває особливої ваги. Нині, коли ми проводимо вже третій семінар на цю тему, переконуємося, що ми на правильному шляху. У соціальному партнерстві з адміністрацією НАЕК «Енергоатом» ми докладаємо зусиль до того, щоб максимально повно висвітлити цю проблематику».
Системний підхід
На необхідності створення цілісної системи реінтеграції ветеранів наголосив заступник Голови Атомпрофспілки Павло Прудніков: «Ми хочемо, щоб у компанії НАЕК «Енергоатом» був напрацьований дієвий механізм з адаптації військових, які будуть повертатися з фронту. Дуже важливим є комплексний підхід. Програма з реінтеграції має бути спрямована як на роботу з родинами військових, так і на соціальну адаптацію в колективі. Відновлення людини як працівника, поновлення її професійних навичок — це та функція, яку повинно брати на себе підприємство. Одним із провідних напрямів роботи профспілкових комітетів будь-яких підприємств має стати підтримка колишніх військових шляхом організації оздоровлення, запрошення ветеранів до доступних їм спортивних активностей, залучення до волонтерської діяльності тощо. На основі напрацьованих методик відновлення у майбутньому я сподіваюсь буде ухвалено документ під назвою «Ветеранська політика НАЕК «Енергоатом», який стане частиною колективного договору».
Акценти зустрічі
На семінарі, який відбувався 18-21 вересня, тренерами і спікерами були: Андрій Лазаренко — психолог, психотерапевт, оргтерапевт, ветеран; Володимир Ковальчук — юрист, психолог, профспілковий тренер; Оксана Саварона — провідний психолог РАЕС; Олексій Гончаренко — психолог ПАЕС та Тетяна Горбунова, соціолог відділу розвитку персоналу ПАЕС.
Лектори зосередили увагу на таких питаннях, як діяльність профспілкової організації в умовах воєнного стану, психологічна підтримка працівників у період війн, адаптація ветеранів у трудових колективах, особливості спілкування з особами з інвалідністю та ветеранами війни, права осіб, які отримали інвалідність внаслідок війни та УБД, працевлаштування та перекваліфікація. Особливо було наголошено на тому, що найближчими роками в трудових колективах ставатиме дедалі більше демобілізованих працівників. Ветерани повертатимуться до цивільного життя, потребуючи справедливого ставлення, поваги, інклюзивного середовища, професійної підтримки. А отже — вчитися ефективної взаємодії з колишніми військовими потрібно вже зараз.
Важливі висновки
Учасники зустрічі відзначили: бойовий досвід дає унікальні навички, які можна ефективно застосовувати у цивільній професійній діяльності. Це вміння впевнено діяти в кризових ситуаціях, здатність до швидкої адаптації, готовність до командної роботи, прагнення до оптимізації процесів.
Аби потенціал ветеранів був реалізованим, зусиль має докласти трудовий колектив, який, після сім’ї та друзів, стає найближчим для соціально-психологічної адаптації середовищем. Інструменти, які може застосувати підприємство, мають як матеріальний, так і нематеріальний характер: це фінансові виплати, страхування, освітні програми, медична реабілітація, психологічний супровід.
Подальший розвиток
Наступним доцільним кроком, на думку організаторів, будуть виїзні заходи на майданчиках атомних електростанцій для презентації програми підтримки ветеранів та напрацювання майбутньої ветеранської політики Енергоатома.
Семінар, проведений у рамках «Ліги профлідерів», засвідчив, що підтримка ветеранів та їхня успішна адаптація у трудових колективах — це невід’ємна складова соціальної місії та важливий елемент стабільності всієї компанії.
Оксана КОЛЕСНИК