Головний напрям діяльності вашої профорганізації?

2019, 41
   

НСПП погашено 238,6 млн. грн. заборгованості

10.06.2019

За півроку НСПП погашено 238,6 млн. грн. заборгованості

За півроку Національною службою посередництва і примирення погашено заборгованість із виплати заробітної плати у сумі більш як 238,6 млн. грн. від залишку загальної суми боргу (576,7 млн. грн.)

Упродовж січня - травня 2019 року унаслідок заходів, здійснених Національною службою посередництва і примирення у ході сприяння вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів) (далі – КТС(К)) та запобігання їх виникненню, погашено заборгованість із виплати заробітної плати у сумі більш як 238,6 млн. грн. від залишку загальної суми боргу (576,7 млн. грн.), що стала основною причиною виникнення спорів та конфліктних ситуацій.

За цей період Службою проведено 2267 примирних процедур, спрямованих на сприяння вирішенню КТС(К) та запобігання їх виникненню, зокрема, 2134 узгоджувальних зустрічей, 125 засідань примирних комісій та 8 засідань трудових арбітражів.

Упродовж січня – травня 2019 року НСПП сприяла вирішенню 236 КТС(К) (3 – на національному, 3 – на галузевому, 6 – на територіальному, 224 – на виробничому рівнях), участь в яких брали майже 1,5 млн. працівників 6751 суб'єкта господарювання.

Загалом, у зазначених 236 КТС (К) найманими працівниками було висунуто 496 вимог, з яких: 245 (49,4%) – щодо невиконання вимог законодавства про працю; 149 (30%) – щодо виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень; 94 (19%) – щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту; 8 (1,6%) – щодо укладення або зміни колективного договору, угоди.

За цей період НСПП:

- зареєстровано 85 вимог у 59 спорах (1 – на територіальному, 57 - на виробничому рівнях), зокрема у травні – 11 вимог у 7 КТС (К)(1 – на територіальному, 6 - на виробничому рівнях);

- вирішено та знято з реєстрації 95 спорів (2 - на територіальному, 93 - на виробничому рівнях) та 153 вимоги, зокрема у травні – 2 КТС (К) на виробничому рівні та 4 вимоги.

З метою запобігання виникненню КТС(К) та стабілізації стану соціально-трудових відносин (далі – СТВ) упродовж січня - травня п. р. НСПП здійснювались заходи щодо усунення 570 чинників, які призвели до загострення стану СТВ на 574 підприємствах у 505 випадках ускладнення стану СТВ (5 – на територіальному, 505 – на виробничому рівнях).

Упродовж січня – травня 2019  р. НСПП з метою запобігання виникненню КТС(К):

-         взято на облік 305 випадків (3 – на територіальному, 302 - на виробничому рівнях) та 325 чинників на 317 підприємствах, зокрема у травні – 52 випадки на виробничому рівні та 53 чинники на 48 підприємствах;

-         знято з обліку 242 випадки (3 – на територіальному, 239 - на виробничому рівнях) та усунено 289 чинників на 273 підприємствах, зокрема, у травні – 48 випадків на виробничому рівні та 51 чинник на 48 підприємствах.

Завдяки превентивним заходам НСПП лише 7 випадків (1,4% від загальної кількості) стали предметом виникнення КТС (К).

Відповідно до компетенції, Служба продовжувала здійснювати моніторинг акцій соціального протесту та надавати роз'яснення сторонам соціального діалогу щодо врегулювання розбіжностей. Так, упродовж січня-травня 2019 року наймані працівники провели 34 акції соціального протесту та 7 страйків, у яких ними було висунуто вимоги відповідно до положень статті 2 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)".

Більш детальні данні містяться в Інформації Національної служби посередництва і примирення про стан соціально-трудових відносин, колективні трудові спори (конфлікти) в Україні у травні 2019 року, яка надана в рамках співпраці між Федерацією профспілок України та Національною службою посередництва і примирення

 

Читайте також:

07.10.2019
Що таке нестандартна зайнятість?
Що таке нестандартна зайнятість?
Разова, тимчасова, непряма зайнятість, контракти з нульовим часом - все це терміни, що позначають нестандартну зайнятість. Роботодавці все частіше...
12.08.2019
Як побудувати довіру до інвестицій в енергoсектор
Як побудувати довіру до інвестицій в енергoсектор
Ольга КОШАРНА: «Наслідки втрати довіри будуть дуже швидкими і болісними. Процитую українського Президента, звертаючись до колег в електроенергетичній галузі:...
08.08.2019
Українські АЕС: вигадані загрози, реальні надбання
Українські АЕС: вигадані загрози, реальні надбання
У зв'язку з поширенням у медіа недостовірної інформації з боку «експертів» стосовно діяльності НАЕК «Енергоатом» прес-центр компанії повідомляє наступне....
09.07.2019
Атомщики ЮУАЭС почтили память Владимира Фукса
Атомщики ЮУАЭС почтили память Владимира Фукса
5 июля работники ЮУАЭС флэшмобом почтили память бывшего генерального директора Владимира Фукса. 6 июля ему исполнилось бы 90 лет....
останні публікації
11.10.2019
РАЕС відзначає День захисника України
Понад 37 років надійну фізичну захищеність Рівненської АЕС забезпечують військовослужбовці Національної гвардії України (НГУ) – особовий склад військової частини...
10.10.2019
ЮУАЕС взялa участь у 2-му Колегіумі Атомпрофспілки
Колегіум - це освітній проект, який було започатковано Атомпрофспілкою з метою розвитку компетенцій молодих членів організації. Перший «пілотний» колегіум...
10.10.2019
Молоді працівники ЮУАЕС успішно адаптувались
На Южно-Українській атомній електростанції діє комплексний підхід до роботи з молодими кадрами. Підприємство готує для себе майбутніх працівників у...
09.10.2019
Третьякова: формат роботи не зміниться
7 жовтня 2019 року у Будинку профспілок у Києві відбулась робоча зустріч профспілкового активу, керівництва Федерації профспілок України, її...
08.10.2019
8 Жовтня — День юриста
Користуючись нагодою, ми щиро вітаємо весь атомпрофспілковий колектив юриспрудентів з професійним святом — Днем юриста, святом людей, які служать...