Про необхідність дій на рівні ЄС
Рішення на національному рівні стосовно платформенної праці свідчать про необхідність дій на рівні ЄС
Три рішення в різних країнах щодо прав кур’єрів показують, чому необхідні дії на рівні ЄС, щоб покласти край скандальній ситуації, коли платформи не визнають своїх обов'язків як роботодавців.
Суд в Іспанії встановив, що понад 700 працівників Deliveroo неправомірно вважалися самозайнятими, італійський суд визнав дискримінаційне ставлення платформи до кур’єрів, які перебували на лікарняному, а бельгійський уряд визнав, що умови зайнятості в Uber не відповідають поняттю самозайнятості.
Європейська комісія запланувала розпочати консультації щодо «покращення умов праці працівників платформ» 24 лютого, але ці рішення свідчать, що працівникам потрібні дії, а не просто розмови:
· Іспанія: 12.01.21 р. - Deliveroo має сплатити соціальні внески у розмірі 1,3 мільйона євро на виконання рішення суду Барселони, який встановив, що 748 курєрів Deliveroo не є самозайнятими.
· Бельгія: 13.01.21 р. - Адміністративний комітет уряду Бельгії з питань трудових відносин ухвалив рішення щодо умов зайнятості водія Uber, зазначивши, що вони несумісні зі статусом самозайнятості.
· Італія: 31.12.20 р. - Болонський суд задовольнив скаргу про те, що «Френк», алгоритм Deliveroo, дискримінує працівників та обмежує їхній доступ до робочих заявок після відсутності через участь у страйку, у зв’язку зі станом здоров’я чи доглядом.
Конфедеративний секретар ЄКП Людовік Воет зазначив:
«Національні суди та уряди постійно підтверджують, що компанії-платформи порушують права працівників на належну оплату праці та умови праці.
Хоча ці рішення створюють важливий правовий прецедент, вони забезпечують справедливість лише для окремих осіб або невеликих груп працівників і дозволяють компаніям продовжувати експлуатувати мільйони інших.
Саме тому вкрай потрібно, щоб Європейська комісія виступила з ініціативою, яка врешті-решт покладе край зловживанням працівниками з боку платформ шляхом фіктивної самозайнятості у кожній країні –члені ЄС».
Примітки: Детальна інформація про національні справи
Бельгія: Умови, встановлені Uber, не відповідають поняттю самозайнятості
(оновлено: 13.01.2021) Адміністративний комітет з питань трудових відносин ухвалив рішення про умови зайнятості водія Uber, зазначивши, що вони не відповідають статусу самозайнятого працівника. Один з водіїв Uber подав скаргу в липні 2020 року за підтримки «Юнайтед Фрілансерс» Конфедерації християнських профспілок. Комітет проаналізував законодавчу базу, на підставі якої водій Uber здійснює свою діяльність, та заявив, що є підстави вважати, що як Uber, так і BPRA (Бельгійська асоціація платформ) є роботодавцями цього водія. Тепер Конфедерація християнських профспілок очікує, що на виконання цього рішення Uber найме водія, а також закликає усі платформи надати своїм працівникам статус, який відображатиме їхні фактичні умови праці.
Джерела:
· Прес реліз «Юнайтед Фрілансерс» Конфедерації християнських профспілок Бельгії
· Стаття в «Le Soir»: «Право на працю: водія Uber визнали найманим працівником»
Італія: Болонський суд звинуватив алгоритм Deliveroo у дискримінації
31 грудня 2020 року суд Болоньї задовольнив позов, поданий болонськими відділеннями FILCAMS, NIDIL та FILT Загальної конфедерація праці Італії. Відповідно до позову, алгоритм Deliveroo «Френк» дискримінував робітників та обмежував їхній доступ до замовлень після відсутності через участь у страйку, у зв’язку зі станом здоров’я чи доглядом. Суддя повністю задовольнив позов ЗКПІ, незважаючи на те, що Deliveroo поспішно внесла зміни до алгоритму за кілька днів до винесення рішення. У листі ЗКПІ окреслює найважливіші аспекти рішення суду. Вони включають той факт, що платформа не завжди не реагує на причини, через які працівник пропускає свій робочий період. Коли платформа реагує на них - це її усвідомлений вибір. ЗКПІ вважає рішення суду та штраф у розмірі 50 тисяч євро для Deliveroo важливим результатом і підкреслює важливість та ефективність судових дій щодо цифрових платформ.
Джерела:
· Планета праці: алгоритм Deliveroo був дискримінаційним
· Siècle Digital: «Італійський суд постановив, що алгоритм Deliveroo є дискримінаційним»
· Il Mulino: «Чесно кажучи, кур’єре, мені все одно»
Іспанія: Deliveroo має сплатити соціальні внески в розмірі 1,3 мільйона євро після того, як суд Барселони встановив, що 748 вершників Deliveroo є фіктивно самозайнятими. Deliveroo буде оскаржувати це рішення, однак у ньому є декілька посилань на подібні рішення інших судів, зокрема Верховного суду. Серед елементів, які суддя врахував при ухваленні рішення, був спосіб організації змін.
Джерела:
· El Pais: Перемога соціального захисту у важливому суді проти Deliveroo
· Прес-реліз: UGT вітає рішення щодо Deliveroo у Барселоні
https://www.etuc.org/en/pressrelease/national-rulings-platform-work-show-need-eu-action