Наставництво – не лише навчання, а й виховання
Наставництво – не лише навчання, а й виховання
На атомних станціях відбувається зміна поколінь, ветерани ідуть на «заслужений відпочинок», їх заступає, натомість, молодь. Тому наставництво, передача досвіду молодим, є одним з найважливіших пріоритетів роботи у сфері поліпшення безпеки АЕС, зокрема й Запорізької атомної електростанції. На VI Міжнародній науково-практичній конференція з культури безпеки на АЕС, що проходила днями, було відмічено Дипломом у номінації «Кращий наставник» начальника ділянки з ремонту насосного обладнання служби ремонту реакторного відділення ЕРП ВП ЗАЕС Олександра Ремеза.
«Наставництво передбачає не лише навчання, а й виховання, – зазначає в інтерв’ю телеканалу ЗАЕС Олександр Ремез. – Саме люди мають виходити на перший план. Важливими є основне обладнання і системи безпеки, однак, без людей ремонт не зможе відбутися якісно. Це золотий запас будь-якого підприємства».
Олександр Ремез працює на станції майже 20 років. У 1993 році, коли він прийшов на станцію працювати майстром, відпрацювавши півроку, отримав своє перше завдання – навчити слюсаря-новачка тонкощам професії. З цього розпочалася його «кар’єра» наставника. За ці роки він підготував багато спеціалістів. Його було нагороджено дипломами «Почесний майстер», «Кращий працівник», великим числом подяк. Та головне, вважає Олександр Ремез, не нагороди: «Про нагороди ми не думаємо, – думаємо про якісно виконану роботу і про те, як зберегти дух товариськості у колективі, бажання взаємодопомоги».
Прес-центр Атомпрофспілки