Нова хвиля масових звільнень працівників
Нова хвиля масових звільнень працівників
З об’єктивних причин і під приводом кризи в низці підприємств, установ, організацій поширилась так звана тенденція «оптимізації» штату, повідомляє Департамент виробничої політики та колективно-договірного регулювання.
І це при тому, що кількість зареєстрованих безробітних у січні поточного року не була критичною та становила 525, 1 тис. осіб (2013 р. – 564,5 тис.), а кількість вакансій – 57,8 тис. осіб (2013 р. – 54,1 тис.). Доказом непоодинокого звільнення працівників є офіційні дані Державної служби зайнятості України. Відтак у січні п. р. середньооблікова кількість штатних працівників у середньому по Україні порівняно з відповідним періодом 2013 року зменшилась на 194,8 тис. осіб та становила 10 млн. У 2013 році з підприємств, установ, організацій вибуло 3111,7 тис. осіб, при цьому було прийнято 2729,2 тис. Від скорочення кадрів найбільше постраждали працівники сфер агробізнесу, виробництва, а також будівництва та нерухомості. Найменше ситуація із звільненнями торкнулася сектору IT. Відсутність роботи протягом тривалого часу призводить до зневіри та депресії особи, що перебуває в її пошуках, і, як наслідок, посилює загострення політичної та криміногенної ситуації в країні.
Також існує ризик того, що найближчим часом цінні українські фахівці почнуть виїжджати на роботу або постійне місце проживання до Німеччини, Грузії, Канади, Польщі, Росії, Чехії чи інших країн. Профспілки занепокоєні такими негативними тенденціями на ринку праці та наголошують, що наразі необхідно вжити всіх необхідних заходів для недопущення масових звільнень працівників під приводом фінансової скрути. З огляду на це, Рада ФПУ в своїй заяві звернулася до роботодавців, керівників органів виконавчої влади із закликом вжити всіх заходів для забезпечення стабільної роботи підприємств, установ і організацій, для своєчасної виплати зарплати, а також не допустити скорочень працюючих під приводом «складної ситуації в країні». Ті ж, хто через непереборні причини тимчасово втратить роботу, мають отримати максимальний соціальний захист, освітньо-професійну допомогу і гарантію повернення на роботу.
Водночас негайно втрутитись у вирішення цієї проблеми повинна новосформована влада, адже важливе значення в даному випадку має консолідація зусиль усіх сторін соціального діалогу як для стабілізації політичної ситуації в країні, так і ситуації на ринку праці.
Джерело: «Профспілкові вісті»