Призначення пенсій окремим категоріям працівників
Призначення пенсій окремим категоріям працівників за рахунок коштів підприємств та організацій
У газеті «Атомник України» № 53 від 24 грудня 2015 року в рубриці «Нові нормотворчі акти» було надруковано постанову Кабінету Міністрів України від 9.12.2015 року №1021, якою Уряд вніс зміни до Порядку призначення пенсій за рахунок коштів підприємств та організацій окремим категоріям працівників за результатами атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18.07.2007 року №937.
Зазначена інформація спричинила занепокоєння читачів, чи не стосується дана постанова Кабінету Міністрів України осіб, в яких наступило право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списками №1 та №2.
Так, зазначаємо, що постанову Кабінету Міністрів України від 18.07.2007 р. № 937, якою було затверджено Порядок призначення таких пенсій, прийнято на виконання п.п. 2 п. 2 розділу XV «Прикінцеві положення» Закону України від 09.07.2003 р. № 1058-IV «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», яким передбачалась можливість призначення пенсії окремим категоріям працівників залежно від умов праці за результатами атестації робочих місць за рахунок коштів підприємств та організацій, бюджетних коштів та цільових фондів, але не раніше ніж за п'ять років до досягнення віку, передбаченого ст. 26 цього Закону, в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України. Тобто йдеться про роботу на посадах, не передбачених Списками № 1 та № 2, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 р. № 36, але умови праці на яких за результатами атестації робочих місць визначено як такі, що дають право на пільгову пенсію.
Таким чином, хочемо заспокоїти осіб, в яких наступило, чи наступить право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до Списку № 1 та Списку № 2, що постанова КМУ від 9.12.2015 року за № 1021 їх не стосується. Зазначеною постановою внесено зміни в Порядок призначення лише спеціальних пенсій.
Відділ колективно-договірної та правової роботи
апарату ЦК Атомпрофспілки