Колективний договір на ХАЕС виконано
Зобов’язання колективного договору на ХАЕС виконані
Колективний договір ДП «НАЕК «Енергоатом» - єдиний стандарт, який забезпечує виконання соціальних програм колективу атомників.
Забезпечення соціальних пільг та гарантій персоналу – одне із пріоритетних завдань адміністрації, профспілкової організації Хмельницької АЕС та Компанії в цілому.
Голова первинної профспілкової організації Хмельницької АЕС (ППО ХАЕС) Михайло Гук зазначає:«Колективний договір – це наша «соціальна конституція», тому виконання його умов – першочергове завдання адміністрації та профспілок, що сприяє створенню здорового мікроклімату, дозволяє персоналу концентрувати максимум уваги на вирішенні виробничих завдань».
У 2021 році фінансування програм щодо надання соціальних гарантій та компенсацій працівникам ВП ХАЕС і членам їхніх родин виконане у повному обсязі. Зокрема, на 5,22 млн грн було надано пільг та гарантій для 576 осіб. Понад 60 мільйонів гривень виділено на оздоровлення майже трьох тисяч працівників атомної станції та членів їхніх сімей, що є рекордним показником.
Протягом 2021 року персоналу ХАЕС виділено безвідсоткові позики на придбання житла у сумі понад 10 млн грн.
У ВП ХАЕС продовжили укладання договорів із добровільного медичного страхування для працівників за кошти енергопідприємства. На 2022 рік кількість охочих укласти договори зросла і становить майже 69 %.
«У здоровому тілі – здоровий дух» - це добре розуміють прихильники спорту Хмельницької АЕС. Минулого року спортсмени-атомники ХАЕС показали хороші результати на змаганнях різного рівня. «Команда Хмельницької АЕС вчергове здобула переконливу перемогу у Спартакіаді серед колективів фізкультури Атомпрофспілки України. Спортсмени ХАЕС у складі команди Енергоатома посіли друге місце на Міжнародному фестивалі робітничого спорту в Болгарії. Оновлено матеріальну базу спорткомплексу, відкрито нове футбольне поле зі штучним покриттям», - зазначає профспілковий лідер.
Адміністрація та профспілковий комітет Хмельницької АЕС розуміє важливість дотримання високих соціальних стандатів, адже усе це - складова загальної політики, втілена в соціальні програми та різноманітні заходи, спрямовані на задоволення потреб та інтересів працівників Компанії, від реалізації якої залежить й успішна робота персоналу.
Інформцентр ВП ХАЕС