Головний напрям діяльності вашої профорганізації?

2021, 15
   

Профспілкові ініціативи з гендерної політики

09.04.2021

Профспілкові ініціативи з гендерної політики

6 квітня 2021 року відбулась робоча зустріч-нарада  з Урядовою уповноваженою з гендерної політики Катериною Левченко.

Зустріч-нараду у форматі відеоконференції було ініційовано Урядовою уповноваженою у відповідь на звернення постійної комісії Ради ФПУ з питань рівності прав жінок і чоловіків.

Мета заходу – формування спільного бачення та можливих подальших дій щодо запропонованих постійною комісією ініціатив.

У 2020 році Уряд України і Федерація профспілок України приєдналися до Міжнародної коаліції за рівну оплату праці EPIC, тому спільним завданням для Уряду і профспілок, у співпраці з роботодавцями та громадським сектором, є подолання гендерного розриву в оплаті праці та факторів, які до нього призводять.

Катерина Левченко висловила думку, що спільні зусилля, спрямовані на посилення прав жінок в Україні і просування гендерної рівності в Україні, неодмінно дадуть синергетичний ефект у досягненні позитивного результату.

Учасники зустрічі обговорили можливість доповнення національних Цілей сталого розвитку глобальною ціллю 8.5, яка відповідає завданням EPIC і передбачає «до 2030 року забезпечити повну і продуктивну зайнятість та гідну працю для всіх жінок і чоловіків, у тому числі молодих людей та інвалідів, та рівну оплату за працю рівної цінності». Представники ФПУ зазначили, що необхідно розширити показники для моніторингу скорочення нерівності, а також підвищити розмір мінімальної зарплати та 1-го тарифного розряду, що збільшить доходи саме в тих сферах, де працюють переважно жінки. Необхідною є участь профспілок у розробці Національної стратегії щодо зменшення гендерного розриву в оплаті праці на період до 2023 року.

Крім того, наголошувалось на важливості підготовки законопроєкту з упровадження підприємствами, установами та організаціями гендерного аудиту (що передбачено пунктом 3.56 Генеральної угоди на 2019–2021 роки), як інструменту для здійснення гендерного вирівнювання на робочому місці та долання гендерних бар’єрів у трудовому середовищі, а також підготовки ефективних планів гендерного вирівнювання на підприємствах.

Було висловлено спільну позицію щодо продовження роботи з упровадження через систему колективних договорів положень із забезпечення рівних прав жінок і чоловіків для здійснення професійної діяльності. Основою для цього є затверджені наказом Мінсоцполітики № 56 від 29 січня 2020 року Методичні рекомендації щодо внесення до колективних договорів та угод  положень, спрямованих на забезпечення рівних прав та можливостей жінок та чоловіків у трудових відносинахв підготовці яких брали участь фахівці ФПУ та постійна комісія Ради ФПУ з питань рівності прав жінок та чоловіків.

Учасники зустрічі підкреслили необхідність невідкладної ратифікації Україною Конвенції Міжнародної організації праці № 190 про викорінення насильства та домагань у сфері праці, а також імплементації її положень в національне трудове законодавство.

Існуючі норми трудового законодавства не передбачають захисних інструментів, що містяться в конвенції, і гендерно рівні, безпечні та недискримінаційні умови праці для жінок забезпечуються недостатньою мірою. Ратифікація цієї конвенції та впровадження її положень допоможуть усунути прогалини в антидискримінаційному законодавстві у сфері праці.

Карантинні вимоги, на жаль, обмежили спілкування форматом відеоконференції, але спільна мета зблизила відстань і позиції. Учасники заходу домовились проводити подібні зустрічі-наради двічі на рік.

На засіданні постійної комісії Ради ФПУ з питань рівності прав жінок і чоловіків 16 лютого п.р. було ухвалено рішення: в рамках відзначення Міжнародного жіночого дня 8 Березня звернутись до Урядової уповноваженої з гендерної політики з профспілковими пропозиціями щодо спільних дій, спрямованих на просування гендерної рівності в Україні, зокрема прав жінок і чоловіків на рівну оплату за працю рівної цінності.

Департамент профспілкового руху

та зв’язків з громадськими організаціями ФПУ

 

Читайте також:

15.04.2021
На РАЕС - електроннa інформсистемa для профспілчан
На РАЕС - електроннa інформсистемa для профспілчан
Для членів Первинної профспілкової організації (ППО) Рівненської АЕС – працівників підприємства створено нову електронну систему «Документи профкому» з метою...
14.04.2021
Атомники підтримали глобальну екоініціативу
Атомники підтримали глобальну екоініціативу
Загальноміська толока стартувала від площі біля стадіону спорткомплексу «Ізотоп». До неї долучилися чимало небайдужих мешканців громади, у тому числі,...
13.04.2021
Єдність нації на противагу ворогу
Єдність нації на противагу ворогу
Волонтери Рівненської АЕС вчергове передали гуманітарну допомогу вітчизняним захисникам на сході країни. Усі засоби були закуплені на зібрані активістами...
12.04.2021
«Гвардійський ривок» Володимира Касянчука
«Гвардійський ривок» Володимира Касянчука
На Чемпіонаті України з гирьового спорту, який проходив у м. Київ наприкінці березня, начальник караулу 7 Державної пожежно-рятувальної частини...
останні публікації
15.04.2021
На РАЕС - електроннa інформсистемa для профспілчан
Для членів Первинної профспілкової організації (ППО) Рівненської АЕС – працівників підприємства створено нову електронну систему «Документи профкому» з метою...
14.04.2021
Атомники підтримали глобальну екоініціативу
Загальноміська толока стартувала від площі біля стадіону спорткомплексу «Ізотоп». До неї долучилися чимало небайдужих мешканців громади, у тому числі,...
13.04.2021
Єдність нації на противагу ворогу
Волонтери Рівненської АЕС вчергове передали гуманітарну допомогу вітчизняним захисникам на сході країни. Усі засоби були закуплені на зібрані активістами...
12.04.2021
«Гвардійський ривок» Володимира Касянчука
На Чемпіонаті України з гирьового спорту, який проходив у м. Київ наприкінці березня, начальник караулу 7 Державної пожежно-рятувальної частини...
12.04.2021
На АЕС - роздільний збір побутових відходів
Турбота про довкілля – невід’ємна частина соціальної відповідальності НАЕК «Енергоатом» і всіх її структурних підрозділів. Саме тому раціональне використання...