Кабмін введе для українців “ознаки роботи”
Кабмін введе для українців “ознаки роботи” і змусить оформлятися
Проєкт документу, який внесе відповідні зміни в Кодекс законів про працю (КЗпП), опублікувала на своєму сайті Федерація профспілок: http://spo.fpsu.org.ua/na-obgovorenni-v-spo/6692-proekt-zakonu-pro-vnesennya-zmin-do-kodeksu-zakoniv-pro-pratsyu-ukrajini-shchodo-viznachennya-ponyattya-trudovikh-vidnosin-ta-oznak-jikh-nayavnosti
Автор законопроєкту – Міністерство розвитку економіки, торгівлі і сільського господарства.
Роботу зможуть визнати такою, яка виконується в межах трудових відносин незалежно від назви та виду договірних відносин між сторонами, якщо будуть три і більше нижчезазначених ознак наявності трудових відносин:
1) особисте виконання особою роботи за конкретною кваліфікацією, професією, посадою за дорученням та під контролем особи, в інтересах якої виконуються роботи;
2) здійснення регулювання процесу праці, що носить постійний характер та, як правило, не передбачає встановлення особі конкретного визначеного результату (обсягу) робіт за певний період часу;
3) виконання роботи на визначеному або погодженому з особою, в інтересах якої виконуються роботи, робочому місці з дотриманням встановлених нею правил внутрішнього трудового розпорядку;
4) організація умов праці, зокрема, надання засобів виробництва (обладнання, інструментів, матеріалів, сировини, робочого місця) забезпечується особою, в інтересах якої виконуються роботи;
5) систематична виплата особі, яка виконує роботу, винагороди у грошовій або натуральній формі;
6) встановлення особою, в інтересах якої виконуються роботи, тривалості робочого часу та часу відпочинку;
7) відшкодування поїздок та інших фінансових витрат, пов'язаних з виконанням роботи, особою, в інтересах якої виконується робота.
Також пропонують впровадити правонаступництво у трудових відносинах - продовження трудових відносин з працівниками у разі зміни власника підприємства, установи, організації, реорганізації підприємства, установи, організації (злиття, приєднання, поділу, перетворення, виділу).
Окрім того, можуть передбачити, що установчими документами роботодавця частина повноважень у сфері трудових відносин можна буде передати керівникам відокремлених підрозділів юридичних осіб, зазначає ligazakon