Головний напрям діяльності вашої профорганізації?

2022, 15
   

Питання-Відповідь


Поставити питання

​ Чи може керівник закладу розірвати трудові договори на тимчасово окупованих територіях?

 Навіть в умовах воєнного стану можна звільнити працівника тільки у випадках та з підстав, прямо передбачених законом. Ці випадки передбачені статтями 36, 38, 40, 41 КЗпП. Спеціальні закони можуть передбачати й додаткові підстави, за якими розривають трудові договори з певними категоріями працівників.  В... Читати відповідь

Особливості розірвання трудових договорів в умовах воєнного стану

З впровадженням в Україні воєнного стану багато людей в один день задля збереження свого життя мали швидко покинути місце проживання, а відповідно і роботу. Велика кількість підприємств постраждали від ворожих обстрілів, або ж змушені були переїхати в інші райони держави. Як у таких... Читати відповідь

Чи мають право профспілки ініціювати проведення позапланових заходів державного наглядy

 Відповідно до пункту першого статті 16 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», у період дії воєнного стану центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, та його територіальні органи... Читати відповідь

Підприємство знаходиться у зоні бойових дій: що заборонено роботодавцю

Держпраці роз’яснила, що роботодавець не може примушувати працівників до написання заяв на звільнення або надання відпусток за власний рахунок. Надання відпусток, в тому числі без збереження заробітної плати, та звільнення працівника... Читати відповідь

За яких умов можна призупинити трудовий договір

Мінекономіки роз’яснює, що можливість призупинити дію трудових договорів з працівниками під час воєнного стану передбачає Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ (далі — Закон № 2136).  При призупиненні дії трудового договору роботодавець тимчасово припиняє забезпечувати  працівника роботою і працівник тимчасово припиняє... Читати відповідь

Призупинення дії трудового договору: оплата, стаж, можливість працювати на іншому підприємстві.

Під час воєнного стану в трудовому законодавстві України з’явилось нове поняття – призупинення дії трудового договору. Як впливає призупинення на стаж? Чи отримає працівник заробітну плату за цей період і чи має право влаштуватися на роботу на інше підприємство? Дію трудового договору між працівником та... Читати відповідь

Чи оплачувати лікарняний під час призупинення дії трудового договору, — роз’яснення Держпраці

Можливість призупинити дію трудових договорів з працівниками під часвоєнного станупередбачаєЗакон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ(далі — Закон № 2136). Призупинення дії трудового договору не тягне... Читати відповідь

Oтримання статусу безробітного під час воєнного стану

Верховна Рада ухвалила Закон про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо деяких питань функціонування сфер зайнятості та загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття в період воєнного стану (проект № 7275). Законом встановлюється на час дії воєнного стану та протягом 180 календарних... Читати відповідь

У мене «робочий рік» починається с 10.03., але трудовий договір - з 30.11. У відділі кадрів мені відповіли, що дату змінено, тому що я була в декреті. Це не впливає на початкову дату "робочого року"? Чи я помиляюсь?

Ви не помиляєтесь. Відлік початку робочого року не змінюється! Відправною точкою для відліку права на щорічну відпустку виступає дата прийняття працівника на роботу (ч. 1 ст. 6 Закону України «Про відпустки»). Її вносять до наказу про прийняття на роботу, повідомлення ДПС про прийнятих працівників,... Читати відповідь

Чому саме працівник може скасувати надану раніше згоду? Руслан Х.

Кожна людина вільна як у виборі, так і в реалізації прав і можливостей. Статтею 13 Конституції України зазначається, що кожна людина має право на вільний розвиток своєї особистості, якщо при цьому не порушуються права і свободи інших людей. За логікою трудових відносин, поки працівник заробляє... Читати відповідь
останні публікації
28.09.2022
Мережі зарядних станцій від НАЕК
Кабінет міністрів 27 вересня ухвалив розпорядження про створення державним підприємством "Національна атомна енергогенеруюча компанія "Енергоатом" мережі швидкісних автомобільних електрозарядних...
28.09.2022
Активізувати дії на підтримку України
Атомпрофспілка на засіданні Міжнародної мережі профспілок атомників INWUN, яка діє в рамках Глобального Союзу IndustriALL, запропонувала колегам звернутися...
26.09.2022
26 вересня 1977 року пуск енергоблоку №1 ЧАЕС
26 вересня 1977 року — дата енергетичного пуску енергоблоку №1 ЧАЕС. Перший з чотирьох реакторів станції запрацював, поклавши початок...
27.09.2022
Зменшувати залежність від російського атомпрому
Ярослав Демченков зазначив, що найважливішим завданням для України і світу на сьогодні є вирішення питання ядерної безпеки та забезпечення...
26.09.2022
Мінекономіки оприлюднило проєкт Закону «Про працю»
Законопроєкт скасовує дію КЗпП, Законів України «Про відпустки», «Про оплату праці» та ще шести нормативно-правових актів....