Питання-Відповідь
Поставити питання
Чи може працівник розірвати трудовий договір за власною ініціативою при залучені до суспільно корисних робіт?
Ні, не може. Суспільно корисні роботи (трудова повинність) це види тимчасової трудової діяльності працездатних осіб в умовах воєнного стану, які провадяться для виконання робіт, що мають оборонний характер, ліквідації надзвичайних ситуацій техногенного, природного та воєнного характеру, що виникли в період воєнного стану, та їх наслідків, задоволення... Читати відповідьЧи можна під час війни нараховувати працівникам премії до свят
Якщо роботодавець не зупинив дію норм Положення про преміювання як додатка до діючого Колективного договору у частині виплати премій до святкових днів, то виплата премій може здійснюватися і під час дії воєнного стану. Так, питання щодо виплати премій роботодавець самостійно вирішує із профспілкою. Згідно з... Читати відповідьЧи призначається пенсія у зв’язку з втратою годувальника дитині військовослужбовця, який зник безвісти?
Так, пенсія у зв’язку з втратою годувальника призначається, непрацездатним членам сім’ї (в тому числі дітям) годувальника, якому, зокрема, надано правовий статус особи, зниклої безвісти за особливих обставин (ст. 36 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»). Діти належать до непрацездатних членів сім’ї, якщо не досягли... Читати відповідьЧи може роботодавець відмовити батькові у наданні відпустки при народженні дитини?
Ні, не може, якщо працівник не залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури. Законодавство про працю (стаття 77-3 КЗпП України) передбачає надання працівникам одноразової оплачуваної відпустки при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів. Право на таку відпустку мають батько дитини або чоловік, дружина якого... Читати відповідьСкажіть, будь-ласка, хто з військовозобов'язаних належить до першого розряду, граничний вік перебування у запасі до 35 років? Олександр
До першого розряду військовозобов’язаних, граничний вік перебування яких у запасі встановлений 35 років, відносяться військовозобов’язані запасу, які мають військові звання рядового, сержантського та старшинського складу (п. 1) ч.2 ст. 28 ЗУ «Про військовий обов’язок та військову службу»). Читати відповідьЧи можна оформити опікунство на маму, якщо син один в сім’ї, в матері 3-тя група, мала операцію на кульшовий суглоб, очікується 2-га операція, син працює? Прошу відповісти на це питання. Олег
Ні, у наведеній ситуації не можна! Опікунство (вірніше – опіка) встановлюється над малолітніми особами, які залишилися без батьківського піклування. Опіку над повнолітньою особою встановити можна лише за рішенням суду, в тому випадку, якщо він визнає таку особу недієздатною (як правило це психічне захворювання, коли... Читати відповідьДоброго дня, я учасник бойових дій, у мого батька є кредит із заборгованістю, пільги вказують на те, що від липня 2022 року із УБД та їх сімей заборонено стягувати протерміновані борги. Хто знає, що потрібно робити. Дякую. Микита
Шановний Микито, у зв’язку із військовою агресією Верховною Радою в липні 2022 р. дійсно був прийнятий Закон № 2459-ІХ «Про внесення змін до деяких законів України щодо врегулювання простроченої заборгованості у період дії воєнного стану в Україні», який набрав чинності 19.08.2022 р. Після... Читати відповідьЧи можуть мобілізувати сина на війну якщо батько на війні? Ганна
1. Якщо це єдиний наявний чинник, то заборони на мобілізацію сина в цей час немає. Читати відповідьУ мене є брат близнюк, і ми служимо не разом, куди потрібно звернутись, щоб він служив разом зі мною! Василь
Шановний Василю, на жаль, право братів на те, щоб служити разом нормативно не встановлено, тому і відсутній якийсь порядок врегулювання цього питання. Спробуйте звернутися з рапортами по команді. Особисто я вважаю, згадуючи приклади з власної строкової служби, що сумісна служба братів була б ефективнішою. Читати відповідьЗа яких умов роботодавець може вручати повістки?
Роботодавці мають право вручати повістки своїм військовозобов’язаним підлеглим. Це передбачено Постановою Кабміну № 1487 «Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів». Згідно з документом, прийняти на роботу або навчання військовозобов’язану особу можуть лише після взяття на військовий облік. А жінок,... Читати відповідь