Питання-Відповідь

Чоловік є членом профспілки, чи має він право взяти путівку моїй дитині від першого шлюбу?

Як правило, питаннями оздоровлення працівників та членів їх сімей на підприємстві займається професійна спілка. Так, одним із напрямків використання коштів Атомпрофспілки, відповідно до Статуту, є придбання путівок на відпочинок, оздоровлення та лікування членів Профспілки і членів їх сімей. На кожному конкретному підприємстві сторони визначають порядок організації відпочинку і оздоровлення працівників та членів їх сімей в колективному договорі.

Згідно з пп. 165.1.35 ПКУ до складу загального місячного (річного) оподатковуваного доходу не включаються вартість путівок на відпочинок, оздоровлення та лікування, у тому числі на реабілітацію інвалідів, на території України платника податку та/або його дітей віком до 18 років, які надаються йому безоплатно або із знижкою (у розмірі такої знижки) професійною спілкою, до якої зараховуються профспілкові внески платника податку – члена такої професійної спілки, створеної відповідно до законодавства України, або за рахунок коштів відповідного фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування. Це означає, що незалежно від розміру знижки на путівку для працівника та його дітей віком до 18 років (або при безоплатному наданні путівок), при продажу путівок профспілковою організацією сума знижки не включається до місячного оподатковуваного доходу працівника.

            Таким чином, якщо на підприємстві, де працює ваш чоловік, колективним договором передбачено надання путівок на відпочинок, оздоровлення чи лікування членам профспілки та членам їх сімей зі знижкою чи безоплатно, то він зможе взяти таку путівку для вашої дитини, але для нього це буде оподатковуваний дохід, тобто до суми знижки на путівку буде нараховано податок з доходів фізичних осіб.