Головний напрям діяльності вашої профорганізації?

2024, 6
   

Питання-Відповідь


Поставити питання

Чи враховується у страховий стаж перебування у відпустці по вагітності та пологах і чи оподатковуються суми допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами? Світлана К.

Так  час перебування у відпустці по вагітності та пологах зараз вже враховується у страховий страж, адже набрав чинності Закон України від 14 травня 2013 року №231-VII, яким внесено зміни в декілька законів стосовно пенсійного забезпечення.

Починаючи з 1 липня в базу нарахування єдиного соціального внеску вже входять суми допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами. Відповідно, період перебування у відпустці з цієї причини буде враховуватися у страховий стаж. Оскільки до першого липня внески не нараховувалися та не сплачувались, страховий пенсійний стаж за той період не зараховувався.

Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності повністю фінансує виплату допомоги по вагітності та пологах. Нарахований додатково єдиний соціальний внесок у розмірі 33,2% сплачує роботодавець за рахунок власних коштів та 2% утримується з працівника. Розмір ставки єдиного соціального внеску визначається, за таким же принципом як і лікарняні..

Відповідно до Податкового кодексу України суми допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами не входять до складу загального місячного, річного оподатковуваного доходу, а тому податок з доходів фізичних осіб з них не утримується. Суми єдиного соціального внеску, нараховані на допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами, у повному обсязі потрапляють до складу податкових витрат роботодавця.

Допомога надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати за період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Вона виплачується за весь період відпустки і триває 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі ускладнених пологів або народження двох чи більше дітей - 70) календарних днів після пологів. Жінкам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, допомога по вагітності та пологах виплачується за 180 календарних днів зазначеної відпустки (90 - до пологів і 90 – після). Підставою для нарахування й виплати допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами є належним чином оформлений листок непрацездатності. Рішення про призначення матеріального забезпечення та надання соціальних послуг приймається комісією із соціального страхування, що створюється на підприємстві.

 

 

останні публікації
28.03.2024
Держатомрегулювання: черговий шантаж окупантів
Наміри російських окупантів вивести енергоблоки ЗАЕС на енергетичні рівні потужності несуть велику небезпеку виникнення аварій з радіаційними наслідками, які...
27.03.2024
Колдоговір на ПАЕС виконано
​На Південноукраїнській АЕС відбулись колдоговірна та звітна профспілкова конференції. Делегати від цехів та підрозділів підприємства заслухали звіти про виконання...
27.03.2024
Понад 500000 грн — наша допомога армії–2024
Коли рідна країна потерпає від ворожої навали, одним із найголовніших завдань кожного стає наближення Перемоги. І Атомпрофспілка активно бере...
26.03.2024
На РАЕС відбулися звітні конференції
На Рівненській АЕС провели звітну конференцію трудового колективу з виконання Колективного договору НАЕК Енергоатом у 2023 році та звітну...
25.03.2024
Нова Доповідь Місії ООН з прав людини в Україні
22 березня 2024 року у Києві Моніторингова місія ООН з прав людини в Україні (ММПЛУ) презентувала свої нові дослідження...