Головний напрям діяльності вашої профорганізації?

2024, 7
   

Питання-Відповідь


Поставити питання

​ Медогляди не скасували?

— Роботодавець зобов'язаний за власні кошти організувати проведення попереднього медогляду при прийнятті на роботу. Також періодичних — протягом трудової діяльності, для працівників, які зайняті на важких роботах, зі шкідливими чи небезпечними умовами праці. І щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року.

Нині відсутні нормативно-правові акти чи інші розпорядчі документи, на підставі яких роботодавець може скасувати чи перенести медичний огляд. Або ж допустити до роботи працівника, який його не пройшов.

Але доки триває війна, діють форс-мажорні обставини. Вони можуть впливати на можливість організувати медогляди працівників. Тому на територіях, де тривають активні бойові дії, роботодавці можуть їх провести після припинення воєнного стану в країні. Або ж після закінчення бойових дій, коли медичні заклади відновлять планові огляди.

 

останні публікації
17.04.2024
За чистоту!
Ми усі прагнемо перемоги та попри війну маємо дотримуватись доброї української традиції — великої спільної толоки....
16.04.2024
Нетішинські шаблісти взяли участь у Чемпіонаті
Юні спортсмени, які тільки розпочинають свій шлях у професійному спорті, на рівних змагалися з досвідченими шаблістами. І хоча цього...
13.04.2024
Діяльність СхідГЗК перевірили інспектори МАГАТЕ
10-11 квітня на ДП «СхідГЗК» працювали інспектори Міжнародного агентства з атомної енергії (МАГАТЕ). Мета візиту — перевірка відсутності незаявлених...
15.04.2024
«Перемога залежить від кожного з нас»
У межах загальностанційної патріотичної акції «Я допомагаю ЗСУ!» працівники Рівненської АЕС передали українським військовим 65 FPV-дронів та два квадрокоптери...
14.04.2024
ПАЕС продовжує заходи для дітей
Учні ліцею №4 м Южноукраїнськ корисно та продуктивно провели позаурочний час в інформаційному центрі «Імпульс». Діти стали активними учасниками...