На Рівненській АЕС — майже третина працівників віком до 35 років. Їхні інтереси представляє організація молоді первинної профорганізації атомної електростанції.
Серед основних напрямів діяльності організації молоді ВП РАЕС — забезпечення соціально-економічного захисту молодих працівників станції; взаємодія з адміністрацією та профспілковим комітетом підприємства, органами державної влади, місцевого самоврядування, громадськими об’єднаннями; допомога молоді у вирішенні житлових питань; створення умов для підвищення кваліфікації працівників; організація дозвілля атомників; співпраця з іншими молодіжними організаціями тощо. Для цього у структурі організації молоді створені комісії з організаційної, інформаційної, житлово-побутової, шефської, культурно-масової, соціально-правової роботи, а також з виробничого навчання та спорту і туризму.
За підтримки і сприяння організації молоді ВП РАЕС впродовж двох останніх років було проведено конкурс професійної майстерності та конкурс наукових доповідей серед працівників станції, акцію «Подаруй дитині іграшку», музичний фестиваль «Енергетична хвиля» до Дня молоді, Кубок Білого озера з пляжного футболу до Дня Незалежності, різноманітні тематичні вечори відпочинку.
Ми поспілкувалися з головою організації молоді первинки ВП РАЕС Сергієм ОМЕЛЯНЦЕМ (на знімку).
— Сергію, ви, як голова організації молоді, представляєте усю молодь РАЕС. Які умови створені сьогодні на нашій станції для молодого спеціаліста? Чи може молода людина почуватися комфортно сьогодні і бути впевненою у завтрашньому дні?
— Ви знаєте, що всі належні умови роботи на нашому підприємстві для молоді створені. У нас є і кваліфіковані наставники, і велика навчально-матеріальна база, і можливість підвищувати свою кваліфікацію, і гідна заробітна плата. Можливо, хтось зі мною не погодиться, але якщо взяти до уваги те, що у місті практично немає альтернативи працевлаштування, яке б гарантувало гідну оплату праці, то на РАЕС створені досить сприятливі та перспективні умови для молоді.
AU_29_2010.pdf