На державному рівні нині в Україні діє Генеральна угода між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об’єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб’єднаннями на 2008–2009 роки, яка є чинною до її перегляду або укладення нової. На підставі цього документа Професійною спілкою працівників атомної енергетики та промисловості України укладено або переглянуто галузеві угоди з міністерствами України: з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи; палива та енергетики України; промислової політики України. Відповідно до Закону України «Про колективні договори та угоди» на більшості підприємств і в організаціях, які об’єднані Атомпрофспілкою, діють колективні договори.

Протягом минулого року Атомпрофспілка як одна зі сторін договірного процесу ініціювала переговори з перегляду галузевих угод, внесення змін та доповнень до них з метою збереження соціальної стабільності і захищеності працівників, особливо за нинішніх непростих економічних умов.

Про результати цих колективних переговорів розповідає експерт з регулювання соціально-трудових відносин ЦК Атомпрофспілки Інна КОЛОТ:

— Ми довго працювали над Галузевою угодою між Міністерством України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи і Професійною спілкою працівників атомної енергетики та промисловості України. Протягом останніх двох років неодноразово намагалися переглянути його положення, але Сторона власників, міністерство, затягувала цей процес, неохоче вступала з нами в переговори, що пов’язано із важким фінансовим і політичним станом. Нарешті угода була підписана у лютому 2009 року. Під час роботи над цією Галузевою угодою ми вдосконалили її структуру, зробили її більш логічною, перекомпонували. Всі зміни і доповнення обов’язково узгоджувалися з підприємствами, яких вона стосується.

Якщо говорити по суті деяких змін, то, зокрема, було наголошено на необхідності внесення доповнень до статутів підприємств щодо повноважень профспілкових комітетів представляти інтереси працівників в органах управління. Це зроблено відповідно до вимог чинної Генеральної угоди на 2008–2009 роки.

Доповнено пункт про вживання заходів щодо недопущення на підприємствах масових вивільнень працівників (більше 5% протягом року) в частині визначення конкретного порядку проведення консультацій роботодавців з профспілками для пом’якшення наслідків масового вивільнення працюючих.

Так, у разі, якщо виникає потреба змін в організації виробництва та умов праці, які спричиняють вивільнення 5% чисельності працюючих упродовж року, то роботодавець повинен обов’язково повідомити про це профспілковий комітет. Було визначено такий порядок, що повідомлення роботодавця про наступні можливі вивільнення розглядаються профспілками протягом п’яти днів. Потім у термін не більше 15 днів ведуться переговори стосовно обґрунтованості змін у організації виробництва і праці, які намічаються. У наступні 10 днів ведуться спільні консультації про працевлаштування пільгових категорій працівників.

До угоди введено Орієнтовний перелік професій і посад працівників, які за умовами виробництва не мають технологічної змоги покинути своє робоче місце під час обідньої перерви. Було досягнуто домовленості про визначення порядку і місця для харчування таких працівників.

Закріплено домовленість сторін про забезпечення доставки працівників підприємств зони відчуження та зони безумовного (обов’язкового) відселення з пунктів збору до місця роботи і у зворотному напрямку.
AU_25_2010.pdf

Чт 29 Липня 2010г. 10:29 «Цирконию» повезло, что в это сложное для предприятия время его возглавил Леонид Громок. Такому человеку легче осилить то, что местным, «выращенным» здесь руководителям не под силу, им просто тяжелее что-то ужесточать. Леонид Иванович, работая в Минтопэнерго Украины директором департамента ядерной энергетики и атомной промышленности, курировал и предприятия Днепродзержинской площадки, он видел воочию, что здесь происходит.

Чт 29 Липня 2010г. 10:22 На Рівненській АЕС — майже третина працівників віком до 35 років. Їхні інтереси представляє організація молоді первинної профорганізації атомної електростанції.

Чт 15 Липня 2010г. 14:16 Валентина Демидова приехала в строящийся город Славутич в 1987 году. Всегда отличалась общественной активностью, отзывчивая, не равнодушная к чужому горю.

Пт 09 Липня 2010г. 11:14 Проблеми зони відчуження і Чорнобильської АЕС зокрема є органічною компонентою роботи Професійної спілки працівників атомної енергетики та промисловості України від часу її заснування, з січня 1992 року

Чт 24 Червня 2010г. 10:17 З найдавніших часів енергія була фактором, який визначає розвиток цивілізації. А отже — і добробут людей. Атомна енергетика України — це фундамент нашої енергетичної безпеки, міцність якого залежить від формування позитивного ставлення суспільства до розвитку цієї галузі. Довіра можлива лише за умови високого рівня безпеки атомних електростанцій. На запитання кореспондента газети відповідає президент ДП НАЕК «Енергоатом» Юрій НЕДАШКОВСЬКИЙ.