На первый взгляд кажется, что работа цехового комитета профсоюза слишком обыкновенна и необременительна — знай, распределяй себе путевки и материальную помощь. Если же познакомиться с этой работой поближе, становится ясно, что все не так уж просто. Задач у цехкома немало, а ведь работа в профсоюзной ячейке совсем не отменяет прямых обязанностей на рабочем месте, а лишь дополняет их.
Быть профсоюзным лидером — задача не из легких. Необходимо оправдывать доверие большого количества людей, ведь из 305 работников цеха хозяйственного обслуживания Запорожской АЭС 286 — члены профсоюза. Это хорошо понимают председатель цехового комитета Инна Синявская и ее помощники — Наталья Богуцкая, Василий Стеблинский, Людмила Игнатенко, Наталья Костенко. Приоритетом в работе профсоюза всегда является забота о людях.
Инна Синявская и ее заместитель Наталья Богуцкая контролируют своевременное обеспечение спецодеждой и спецобувью, средствами индивидуальной защиты работников цеха, ведь это важно для сохранения здоровья людей.
А чтобы персонал и их дети могли отдохнуть и получить лечение в лучших здравницах страны — об этом тоже печется цеховой комитет. Собрать сведения о необходимости такого оздоровления и подать списки в профком станции — это забота Людмилы Игнатенко.
2010,20 Соблюдение графика ежегодных отпусков тоже под контролем профсоюзной ячейки. Распространение марок Красного Креста — забота о тех, кто оказался в тяжелейшем положении и теперь нуждается в нашем милосердии. Здесь проявляют свою активность Наталья Костенко и Василий Стеблинский.
Подготовить ходатайства, рассмотреть вопросы о выделении ссуд и материальной помощи работникам цеха — это входит в полномочия председателя цехкома.
Профсоюзные лидеры принимают участие во встречах, организованных клубом «Огонек», с бывшими работниками подразделения (ныне пенсионерами). Обязательно изыскивают возможности, чтобы предоставить путевки пенсионерам для их лечения и оздоровления.
И подарки детям к Новому году — да чтобы никого не забыть, и воду людям в жаркие летние дни — вовремя доставить и обеспечить питьевой режим. Персонал застраховать от несчастного случая через страховую компанию «Энергополис».
Проявить активность на субботниках — траву прополоть, деревья посадить и побелить, мусор убрать на закрепленной территории, это всегда — пожалуйста. Ведь примером профсоюзному активу надо быть во всем.
Организовать и провести вечера отдыха и подготовиться к смотру-конкурсу «Мы так живем, работаем и отдыхаем». Помочь обеспечить участие персонала в номинациях: концерт, стенгазета, выставка поделок, фотовыставка, ландшафтный дизайн территорий, лучший по профессии, видеофильм.