В канун Нового года Сергей Снитков (на снимке), начальник отдела социального развития Южно-Украинской АЭС, член ЦК Атомпрофсоюза, пожелал своим коллегам-атомщикам, прежде всего, крепкого здоровья, считая его одним из главных жизненных факторов. А также успехов в работе, благополучия в семьях, тепла, улыбок, хорошего настроения и оптимизма, веры в будущее и лучшую жизнь в атомной энергетике. А настроение и оптимизм атомщиков, считает он, в немалой степени зависят от социальных стандартов и гарантий, определенных Коллективным договором ДП НАЭК «Энергоатом». Сопровождением данного раздела социально-экономических и трудовых отношений, и это одно из основных направлений в работе, занимается подразделение, возглавляемое Сергеем Михайловичем.

— Истекающий год выдался непростым, но до его окончания смету, касающуюся выплат льгот и гарантий, закроем стопроцентно, — уверял мой собеседник, разговор с которым состоялся в начале декабря. — Смета составлялась по показателям предыдущего года. В летний период возникали проблемы со своевременной выплатой ежемесячных доплат к государственной пенсии бывшим работникам АЭС и с одноразовыми выплатами при выходе на пенсию, которые составляют от 10 до 20 окладов. В начале октября была задолженность по доплатам к пенсиям, но мы ее погасили. Пока очень острым остается вопрос финансирования объектов социально-культурного назначения…

Когда речь зашла о социальном пакете, то по нему все затраты четко планируются. Например, работники, у которых рождаются дети, гарантированно получают материальную помощь — это размер одного прожиточного минимума, установленного Законом Украины, который до ноября составлял 669 грн. Если у человека умирает родитель пенсионного возраста, то он получает материальную помощь в однократном размере помощи, установленном фондом социального страхования. Сегодня эта сумма составляет 1400 грн. Если же родитель не пенсионного возраста, то эта сумма увеличивается вдвое. Родственникам умершего работника атомной станции выплачивается 4200 грн. Есть материальная помощь малообеспеченным семьям — это у которых доход на каждого члена семьи ниже минимального прожиточного минимума, таким раз в году выплачивается до трех уровней минимального прожиточного минимума. Столько же получит и семья работника, воспитывающая ребенка-инвалида. Когда работница АЭС уходит в декрет, то, согласно Колдоговору, за счет средств предприятия ей выплачивается ежемесячная помощь на период декретного отпуска до трех лет. Это размер минимальной заработной платы, установленной в Украине. Если же по медицинским показателям ребенок не может посещать детсад, матери выплачивается помощь до достижения ребенком шести лет. Предусмотрена материальная помощь на лечение.
AU_52_2009.pdf

Чт 29 Липня 2010г. 10:29 «Цирконию» повезло, что в это сложное для предприятия время его возглавил Леонид Громок. Такому человеку легче осилить то, что местным, «выращенным» здесь руководителям не под силу, им просто тяжелее что-то ужесточать. Леонид Иванович, работая в Минтопэнерго Украины директором департамента ядерной энергетики и атомной промышленности, курировал и предприятия Днепродзержинской площадки, он видел воочию, что здесь происходит.

Чт 29 Липня 2010г. 10:22 На Рівненській АЕС — майже третина працівників віком до 35 років. Їхні інтереси представляє організація молоді первинної профорганізації атомної електростанції.

Чт 15 Липня 2010г. 14:16 Валентина Демидова приехала в строящийся город Славутич в 1987 году. Всегда отличалась общественной активностью, отзывчивая, не равнодушная к чужому горю.

Пт 09 Липня 2010г. 11:14 Проблеми зони відчуження і Чорнобильської АЕС зокрема є органічною компонентою роботи Професійної спілки працівників атомної енергетики та промисловості України від часу її заснування, з січня 1992 року

Ср 30 Червня 2010г. 16:44 На державному рівні нині в Україні діє Генеральна угода між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об’єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб’єднаннями на 2008–2009 роки, яка є чинною до її перегляду або укладення нової.