IV З’їзд Атомпрофспілки (24 травня 2007 р.) визначив нові напрямки розвитку міжнародної стратегії організації. Ця стратегія включає поглиблення співробітництва в рамках міжнародних профспілкових об’єднань- ICEM ( Міжнародної Федерації профспілок хімічної і гірничодобувної промисловості та енергетики) та PSI (Інтернаціоналу громадського обслуговування) з метою соціально-економічного захисту членів профспілки.

Лібералізація та дерегуляція енергетичного сектору поставила перед Профспілкою нові виклики. Їй необхідно навчитися захищати працівників в умовах проведення реструктуризації та корпоратизації підприємств, зокрема, процесу аутсорсингу та субпідрядної праці.

У 2008 р. Україна розпочне роботу з набування повноправного членства в європейському Енергетичному Співтоваристві, тому перед Атомпрофспілкою стоїть завдання інтегрувати європейські механізми соціального захисту в роботу Атомпрофспілки.

Міжнародний досвід Атомпрофспілки сприяє освоєнню новітніх методів профнавчання та переходу до системної профосвіти з активними методами занять, підготовки сучасних лідерів профспілкового руху. Атомпрофспілка бере участь також у спільних навчальних проектах, що базуються на передовому досвіді успішних профспілок.

В 2007р. Атомпрофспілка почала тісніше співпрацювати з профспілками ядерного комплексу різних країн світу у рамках мережі атомників INWUN, створеної в ICEM. Основна мета цієї співпраці — робота над єдиними підходами до соціального захисту працівників ядерної промисловості у всьому світі.

Атомпрофспілка розвиває зв’язки з зарубіжними профспілками, дотримуючись принципів солідарності та соціальної справедливості. Позитивна тенденція об’єднування профспілок на міжнародному рівні відображає піднесення міжнародного профспілкового руху та посилення ролі профспілок у глобальній економіці.